Возможность оспорить выговор в суде после конфликта на рабочем месте - рассмотрение вины и ответственности работодателя

Здравствуйте, Сергей.

В данном случае вполне возможно будет доказать Вашу самооборону. А что касается трудовой дисциплины - нужны свидетели инцидента. Да и вообще, честно говоря, при их участии дело пошло бы веселее. Нужны свидетели.

Добрый день. Прежде чем объявлять Вам выговор работодатель должен был провести служебную проверку по факту инцидента, отобрать у всех сторон конфликта объяснения и потом по результатам проверки принимать решение. Если процедура нарушена то у Вас есть шанс оспорить выговор в суде. Практически к ответственности должны были привлечь две стороны. Нужно смотреть документы. К адвокату сходить на консультацию будет не лишним. С уважением.

Добрый день. Все зависит от обстоятельств произошедшего. Если вы первый нанесли травму, не защищались, то привлечение вас к дисциплинарной ответственности вполне законно. Смысла обращаться в суд я тут не вижу.

Расследование было. По приезду службы безопасности очевидцев не было. С его стороны через неделю появился очевидец, что видел как я наносил удар. На вопросы зачем он пришел ко мне, ничего внятного ответить не может. Объяснительную я написал, сам факт нанесения ударов отрицаю, ссылаясь что он сам мог их получить в ходе потасовки. Сами понимаете, никто разбираться не будет на работе. Наказали обоих. Если в течении года ко мне еще кто то так же подойдет (ТЕОРЕТИЧЕСКИ)? Либо уволят, либо травму получу (опять теоретически)?