Я хочу в отпуск через 11 месяцев а меня насильно отправляют через 6 месяцев как я могу отказаться.
Я хочу в отпуск через 11 месяцев а меня насильно отправляют через 6 месяцев как я могу отказаться.
Законодательство не предусматривает полного отказа работника от отпуска.
Впорядке ст.ст. 122 Трудового Кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В силу ст 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим
Кодексом).
СпроситьЯ работаю первый год и работодатель отправляет меня в отпуск через 6 месяцев, могу я отказаться и пойти в любой период времени с 6 до 11 месяцев, то есть отправляют в феврале, а я хочу в июне это как раз через 11 месяцев как я устроился.
Работодатель отправляет меня в отпуск спустя 6 месяцев после трудоустройства. Я не согласна. Могу ли я отказаться? Как мне аргументировать свой отказ? Меня отправляют в отпуск с 01.04.20 г. Хотя полгода моей трудовой деятельности будет 15.04.2020 г.
срок или вообще отказаться от отпуска?
Меня отправляют в отпуск принудительно на 108 дней за прошедшие 20 лет. Я инвалид 2 группы работающий. Мой отпуск 37 дней. Я была в отпуске каждый год 28-30 дней. Претензий ко мне никаких никогда не было. А теперь насильно отправляют в отпуск н 3 месяца и я естественно не согласна. Могу ли я н а законном основании. Отказаться. Украина.
Здравствуйте, подскпжите пожалуйста, после 4-х месяцев работы, в мае, меня отправили в отпуск, прошло 5 месяцев, отправляют опять в отпуск, могу ли я отказаться?
Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.
Отработала 11 месяцев, и меня отправляют в отпуск, говорят по закону положено, но мне он пока не нужен, могу ли я отказаться от этого отпуска и взять попозже?
Мне он не нужен! Мой отпуск должен быть в июле т.е через 11 м с начала работы! Имееют ли они на это право? Спасибо!
Я военнослужащий Министерства Обороны по контракту. Вопрос: нас в мае месяце отправляют всё подраздиление в отпуск. Но я не хочу уходить, так как жду "сертификат" на получение военной ипотеке.!
Могу ли я отказаться от отпуска чтоб уйти в отпуск по пребытии сертификата.?!