Почему я не получил премию за 2017 год, если мои документы на увольнение были поданы в ноябре?

• г. Казань

Я подал заявление на отпуск с последующим увольнением еще в ноябре 2017 г. Отпуск заканчивается 19 января 2018 г.Трудовую книжку мне уже выдали в ноябре 2017 г. Всем сотрудникам учреждения выдали премию за 2017 г., а мне нет. Правомерно ли это, т.к. я по заявлению должен быть уволен с 20 января 2018 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Николай!

Премия должна выдаваться на основании Положения о премировании, где прописаны условия получения и лишения премии. Далее издается приказ о премировании сотрудников. Если Вы в этот приказ не попали, то существует причина, по которой Вас лишили премии.

Советую Вам написать заявление на имя работодателя с просьбой объяснить, на основании чего Вас лишили премии. Это вполне законная просьба с Вашей стороны.

Удачи!

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2015, 21:42

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
Читать ответы (1)
Александр
23.03.2016, 22:46

Выдача трудовой книжки за день до отпуска - правомерность действия органов внутренних дел

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением (уходом на пенсию по выслуге) из органов внутренних дел. Мне за день до отпуска выдали уже трудовую книжку с записью. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Виктор Андреевич
03.12.2013, 16:56

Определение даты официального увольнения при подаче заявления на отпуск и увольнение

Я написал заявление на отпуск с 16 декабря 2013 года с последующим увольнением. Вопрос: Какой датой я буду уволен официально в приказе: в январе 2014 года с учетом праздников, или датой написания заявления? Могу ли я отозвать заявление на увольнение если два заявления содержаться в одном?
Читать ответы (1)
Евгения
10.04.2013, 16:55

Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск

Я вышла в отпуск с последующим увольнением, окончание отпуска 25 апреля 2013 года, но трудовую книжку мне уже выдали на руки, т.е. дата увольнения внесенная в трудовую ещё не наступила. Корректно ли вносить будущую дату увольнения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
20.06.2014, 18:15

Написала заявление на отпуск с увольнением из школы - что делать

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работаю в школе. Отпуск очередной, заканчивается 1 августа 2014 г Секретарь просит придти и расписаться в приказе на увольнение и забрать трудовую книжку сейчас, а не по окончании отпуска. Права ли она?
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
07.10.2015, 15:31

Пенсионерка, работавшая в школе, задается вопросом о выплате за отпуск - правомерно ли это?

Я пенсионерка с 2010 года. С 1 декабря 2011 года в школе не было учителя, меня попросили поработать. В июле 2012 года мне дали полный отпуск. Следующий отпуск был в ионе 2013 года, потом в июне 2014 года, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск с последующим увольнением (так указала в заявлении). Теперь с меня требуют выплатить 11 400 рублей за отпуск. Правомерно ли это? Пенсия у меня 15 300 рублей.
Читать ответы (1)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Александр
06.04.2016, 20:17

Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН

Являюсь сотрудником ФСИН. С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год. Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение.
Читать ответы (1)