Ирина
11.08.2011, 08:18
Как оформить письменное несогласие с приказом о замечании и какие последствия это может иметь в моей работе?
Читать ответы (1)
Меня пригласили в отдел кадров ознакомиться с приказом Ген. директора о вынесении мне порицания. Не знаю точно замечание это будет или выговор, но мне озвучили суть нарушения. Подскажите, пожалуйста, как быть, и как оформить письменно свое несогласие с приказом. У меня также имеются некоторые письменные доказательства 9 (бъяснительные записки сотрудников) отсутствия моей вины.
Если это не выговор, а просто замечание, чем это грозит в плане дальнейшей работы?
Спасибо.
Если в Вашей организации имеется комиссия по трудовым спорам - напишите заявление в нее. Иначе - напишите заявление о несогласии на имя генерального директора, потребуйте письменного ответа.
Если в течение 10 дней ответа не будет - обращайтесь в суд.
Спросить