По какой статье ее можно уволить?
У нас в городе заведующая МДОУ уже в пенсионном возрасте и с ней было заключен трудовой договор на 1 год, в сентябре этого года закончится! По какой статье ее можно уволить?
В соответствии с ТК РФ, имеются следующие основания для увольнения, которые можно применить в данном варианте:
1. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. ст. 79 ТК РФ.
2. В связи с выходом работника на пенсию. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКызыл - онлайн услуги юристов
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Выплаты при беременности по срочному договору - возможность увольнения и гарантированные выплаты
Хотят ли уволить меня без причины, несмотря на близкую пенсию?
Срочный трудовой договор заключен с 06.02.2008 года;-в договоре прописано, что срок действия договора - один год.
Можно ли уволить учителя, достигшего пенсионного возраста, согласно договору о бессрочной работе.
Возможно ли оспорить увольнение при заключении срочного трудового договора без оснований в суде?
