Вопрос: в соответствии с Уставом у государственной образовательной.

Вуз прислал образец договора на обучение. Чтобы было понятно, вот какая фраза"В случае освоения ОБУЧАЮЩИМСЯ образовательной программы, указанной в п. 2.1 настоящего Договора, отсутствия финансовой задолженности перед УНИВЕРСИТЕТОМ и успешного прохождения ОБУЧАЮЩИМСЯ итоговой аттестации по образовательной программе, указанной в п. 2.1 настоящего Договора, ОБУЧАЮЩЕМУСЯ выдается диплом УНИВЕРСИТЕТА о высшем образовании – диплом бакалавра. 2.4. 2.5. 3. 3.1. 3.1.1. 3.1.1.1. 3.1.2. 3.1.3. а. б. в. г. д. 3.1.4. В случае освоения ОБУЧАЮЩИМСЯ образовательной программы, указанной в п. 2.1 настоящего Договора (если образовательная программа внесена в Свидетельство о государственной аккредитации). отсутствия финансовой задолженности перед УНИВЕРСИТЕТОМ и успешного прохождения ОБУЧАЮЩИМСЯ государственной итоговой аттестации по образовательной программе, ОБУЧАЮЩЕМУСЯ выдается диплом УНИВЕРСИТЕТА государственного образца о высшем образовании – диплом бакалавра. "скажите пожалуйста какой диплом я получу: государственного обращуа или просто бумажку? В свидетельстве об аккредитации моя специальность есть.

Имеет ли право обучающийся на отчисление из университета в период прохождения государственной итоговой аттестации по собственному желанию?

Если в уставе образовательной организации про педагогический совет написано: Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно - методической и воспитательной работы, физического воспитания обучаю щихся создается Педагогический совет (далее - Педсовет), состав и деятельность которого определяются Положением о Педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. Председателем Педсовета является директор Учреждения. 6.9.1. К компетенции Педсовет а относится: разработка программы развития Учреждения, анализ, оценка и планирование объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся (студентов) теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической ра боты; инспектирование и внутренний контроль образовательного процесса; содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; анализ образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним; вопросы разработ ки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий, методик и средств профессионального отбора и ориентации, новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля, новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся (студентов), а в положении о педагогическом совете прописаны компетенции 3.1. Разработка программы развития Техникума; 3.2. Анализ и оценка качества знаний, умений и навыков обучающихся по теоретическому обучению и учебной, производственной практике; 3.3. Анализ и оценка итогов воспитательной и методической работы; 3.4. Инспектирование и внутренний контроль образовательного процесса; 3.5. Содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; 3.6. Утверждение и анализ образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним; 3.7. Разработка, апробация, экспертиза и применение педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий; 3.8 Разработка, апробация, экспертиза методик и средств обучения и контроля, новых форм и методов теоретического обучения и производственной практики обучающихся; 3.9. Обсуждение и утверждение программ Государственной итоговой аттестации (не позднее, чем за 6 месяцев до аттестации) в присутствии председателей Государственной экзаменационной комиссии (представителей работодателя); 3.10. Решение о допуске обучающихся к Государственной итоговой аттестации. Необходимо ли в соответствии с этими компетенциями вносить дополнения в устав или то что в уставе перечислено достаточно?

Мы образовательная организация. Директор где-то услышала, что нужно провести аттестацию сотрудников и требует провести аттестацию всего персонала образовательной организации на соответствие занимаемой должности. Объясните пожалуйста, кто кроме педагогических работников и руководителя учреждения подлежат аттестации в образовательной организации (заместители руководителя, заведующие отделами, секретарь, и т.п)? И согласно каким нормативным актам? Спасибо.

Получили запрос из прокуратуры о направлении в адрес прокуратуры надлежащим образом заверенных копий Положений о государственной итоговой аттестации. Возник вопрос о рамках компетенции этого документа на уровне образовательной организации. Проконсультируйте, пожалуйста, может ли такой документ быть в школе, т.к., на данный момент государственная итоговая аттестация выпускников школы регламентируется нормативно-правовыми документами федерального и регионального уровней, т.е. вопрос о правомочности составления Положения о ГИА для школы, спасибо..

ВУЗ не дает справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев (согласно ст. 173 ТК РФ), ссылаясь на "соответствие с учебным планом..." (бакалавриат, заочно), дали справку-вызов только на 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов. Для прохождения государственной итоговой аттестации, даже в соответствии с учебным планом, обязаны были дать вызов хотя бы на 1 месяц (положено же до 4-х)?

Учусь на заочном отделении в ВУЗе,5 курс, бакалавриат. Летом госы и защита ВКР. ВУЗ готов предоставить справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на 1 месяц (включающий в себя сдачу ГОСов и защитуВКР ссылаясь на учебный план и образовательные стандарты. Но согласно ст.173 ТК РФ для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы. Таким образом время для подготовки отсутствует к экзаменам отсутствует (специфика работы включает и дневные и ночные смены) Как быть и законно ли решение ВУЗа? Работодатель готов предоставить мне дополнительный отпуск на 4 месяца при наличии справки-вызова от ВУЗа.

Абзац статьи 173 ТК РФ:Прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Что входит в понятие Прохождение государственной итоговой аттестации. Подготовка и и защита выпускной квалификационной работы в это понятие входит, или, согласно ст.173 ТК РФ, для для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы работодатель должен предоставлять только отпуск без сохранения заработной платы.

Мне выдали справку-вызов для подготовки и защиты ВКР сроком на 97 дней. Я написала заявление, подписала приказ и благополучно ушла в учебный отпуск. Выплатили мне за весь срок. НО! Спустя две недели, мне звонят с работы и говорят что в формулировке справки должно быть прописано ГОСУДАРСТВЕННАЯ Итоговая аатестация на 97 дней. Я бегу в институт они говорят, что не могут дать справку так как итоговая аттестация не длится столько дней, я это всё понимаю. Но бухгалтерия утверждают что должно быть так... ведь в статье прописано "прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования", и что если я не предоставлю данную справку то мне придется вернуть деньги, а сумма не маленькая. Как быть в этой ситуации?

ВУЗ сам определяет на какое время выдавать справку вызов на подготовку и защиту ВКР Бакалавр? (В институте сообщили, что для бакалавров это срок 6 недель) В соответствии со ст.173 прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.