Ирина
06.11.2016, 19:45
У меня сменный график работы, могу ли я уволиться без отработки?
У меня сменный график работы, могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (5)
Возможно ли уволиться без отработки 2 недель в ситуации, когда нет никого для присмотра за ребенком в связи с сменным графиком работы?
• г. Санкт-Петербург
У меня сменный график работы,2 через 2, по 12 часов. Сейчас сложилась такая ситуация, что некому сидеть с моей дочерью (ей 6 лет), могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юридическая фирма
Юридический центр Ю-Питер
11.08.2011, 12:54,
г. Санкт-Петербург
Добрый день, Екатерина. Вы обязаны уведомить своего работодателя о своем увольнении за две недели, а понятия отработка в трудовом кодексе не предусмотрено
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лариса
22.10.2015, 18:01
Увольнение с работы по причине отсутствия опекуна для ребенка - возможно ли расторгнуть договор без отработки и предупреждения?
Так сложилось, что мне некому сидеть с ребенком. И мне нужно уволиться завтрашним днем. Могу ли я расторгнуть договор по уходу за ребенком 6 лет без отработки? Без предупреждения за 2 недели?
Читать ответы (2)
Ирина
10.12.2013, 21:55
Как решить проблему с уходом за ребенком, когда сиделка уезжает - возможно ли уволиться без отработки 2 недель?
У меня сложилась такая ситуация я в данный момент работаю и имею дочь в возрасте 3 х лет, в садик мы не ходим, сидела сестра, сейчас сестра уезжает в другой город и с ребенком сидеть не кому Я могу уволиться без отработки 2 х недель?
Читать ответы (1)
Сергей
28.03.2015, 11:32
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Вопрос по графику работы
У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Наташа
25.09.2017, 00:23
Как уволиться с работы, не отработав полный срок, чтобы уделять время маленькому ребёнку и найти подходящую работу?
Как уволится с работы без отработки, у меня маленький ребёнок ещё нет 3 лет Режим работы мой с 8 утра до 10 вечера два через два сидеть с ребёнком некому времени отрабатывать нет надо срочно искать работу подходящую.
Читать ответы (1)
Мария
10.04.2015, 16:51
Выход на работу официально, но необходимость уволиться без отработки из-за отсутствия присмотрщика для младшего ребенка
Я устроена официально, хочу уволится у меня двое детей (одному два, другому четыре) могу ли я уволиться без отработки, так как некому стало сидеть с младшим ребенком?
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2004, 16:32
Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.
У меня ребенок 4-х лет. Мой работодатель вводит гибкий график рабочего времени, т.е. мне прийдется работать с 11-00 часов до 20-00 часов, что соответственно для меня не удобно, т.к. дома я буду не ранее 21-00, а с ребенком сидеть некому. Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.
Читать ответы (1)
Александр
27.04.2015, 11:03
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Сменный характер работы дежурных ОДС горэлектросети (день ночь 2 выходных) по 12 часов. В январе при норме для 5-дневной недели 120 часов при сменной получилось 176. Является ли это переработкой? Что является нормой рабочего времени при сменной работе? График сменности составляется.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
03.07.2014, 06:35
Право на неотработку смены в сутки через трое - два сотрудника в коллективе хотят уволиться без видимых причин
График работы сменный, сутки через трое, в коллективе, хотят уволится сразу два человека без отработки, без видимых причин, имеют ли права они не отрабатывать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Sergey
18.05.2021, 01:41
Как уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель и что важно знать?
В октябре выхожу из отпуска по уходу за ребенком, хочу уволиться по собственному желанию, так как график работы мне не подходит (12 часов), некому забрать из сада ребенка. Могу ли я в заявлении попросить уволить меня по собственному желанию без отработки 2 х недель? Или это, исключительно, на усмотрение начальства?
Читать ответы (1)