Здравствуйте, до декретного отпуска мне остался месяц но начальник просит уйти. Скащал что декрет оплатит в любом случае. Должен ли он оплатить мне этот месяц, или лучше взять больничный. Как все это должно быть оформлено документально?

Должен ли он оплатить мне этот месяц, или лучше взять больничный.

Начальник просит уйти до декретного отпуска - должен ли он оплатить последний месяц и как оформить документально?

Здравствуйте, до декретного отпуска мне остался месяц, но начальник уже просит уйти. Сказал, что декрет он мне оплатит в любом случае. Должен ли он оплатить мне ещё этот месяц, если я уйду по его просьбе, или мне лучше взять больничный. И как всё это должно быть оформлено документально?

Читать ответы (1)

Как правильно распланировать отпуск перед декретом - оплатить или перенести?

В августе ухожу в декрет. Отпуск был распланирован в начале года, в октябре остаётся не отгулянный отпуск. Должны ли мне его оплатить пока я буду в декрете или мне лучше его перенести, чтоб уйти с отпуска в декрет?

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска после окончания декрета - правомерно или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, конкретно до 17 марта 2013 года, и написала заявление на прекращение декрета 17 февраля 2013 года, а 18 февраля я ушла в учебный отпуск, предоставив справку вызов. Но мне начальник сказал, тебе не могут оплатить все 4 месяца, начиная с 18 февраля, а оплатят только после окончания декретного, т. к., на время твоего декретного был взят человек по договору, и бухгалтерия не может произвести две оплаты, т.е. ей зарплату, а мне оплатить учебный отпуск. Скажите правомерно ли это, или нет.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить перевод на временную замену начальника?

Работаю зам начальника, начальник уволилась, в понедельник принимаю отделение, как это должно правильно быть оформлено, временный перевод или приказом, на постоянно наврядли оформят, хотелось бы чтобы все было как положено и понимать как правильно я должна быть оформлена в таком случае.

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет? Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты больничного при увольнении в последний день отпуска.

Должны ли мне оплатить больничный в размере 100%, если я уволилась в последний день отпуска и в это же день мне открыли больничный лист. Должен ли работодатель оплатить первые 3 дня больничного? Бухгалтер в организации ответила, что весь больничный мне оплатит ФСС.

Читать ответы (2)

Какая должность ожидает меня после декретного отпуска - начальник или своя прежняя?

Работала на предприятии. Начальник ушла в декрет, меня поставили на ее место на время декретного отпуска Через 7 мес сама ушла в декрет. Еще через 1 год начальник уволилась. Я в декретном отпуске ВОПРОС: моя должность также должна быть Начальник, и когда мой декретный отпуск закончится-я выйду на должность Начальника, или же на свою прежнюю должность? Где об этом можно прочитать?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска и больничного при плановой операции - как сделать выгодней в плане оплаты?

Такой вопрос. Я с 15 февраля 2016 хотела идти в отпуск на 14 дней, но теперь 9 или 10 марта иду на больничный по плановой операции. Как я понимаю, мне работолатель должен оплатить сначало отпуск а потом больничный? Или мне в больничный взять этот отпуск? Как в таком случае будет это все оплачиваться? Как мне сделать выгодней в плане оплаты?

Читать ответы (1)

Работодатель просит уйти в декрет раньше срока - как быть в данной ситуации?

Я должна уйти в декрет с 8 февраля, но работодатель просит меня уйти в декрет с 1 января, т.к. в мой отдел должна с 1 января вернуться девушка из декрета и со мной получается много народу в отделе. Работодателю это не выгодно (фирма переживает серьёзные финансовые проблемы). Они просят написать заявление с просьбой уйти в декрет раньше срока, но как я понимаю это заявление должно подкрепляться больничным, которого у меня нет и не будет. Мне обещали выплатить всю зарплату, которую я должна буду получить до декрета и по закону оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Не знаю что делать, т.к. боюсь что меня начнут шантажировать увольнением других людей из отдела, а я этого очень не хочу. Подскажите как мне быть? Как они это могут провести по закону?

Читать ответы (2)

Оплата отпуска при работе в компании по трудовой книжке - условия и правила

Работаю в компании по трудовой книжке. Отработал год, в отпуске не был. Должна ли компания оплатить мне этот отпуск или она оплатит его мне только в случае увольнения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли он оплатить мне этот месяц, или лучше взять больничный.

Рязань - онлайн услуги юристов