Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В праве ли работодатель отказать в дополнительных днях отдыха?

09.01.2018, 09:13
• г. Ярославль

В праве ли работодатель отказать в дополнительных днях отдыха?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Деревнин Александр Александрович
06.06.2015, 14:55

Дополнительные дни отдыха для регулярных доноров крови - правовые аспекты и возможности использования

Являюсь регулярным донором крови. За каждую кроводачу полагаются дополнительные дни отдыха, для чего выдаются справки, действительные в течение календарного года после каждой кроводачи. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительных днях отдыха по моему усмотрению если справки ещё действительны и сколько таких дней я могу использовать одновременно, если справок накопилось большое количество?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
01.08.2014, 21:26

Имеет ли работник право на дополнительные дни отпуска без сохранения заработной платы без подтверждающих документов?

Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно. При этом нет подтверждающих документов о выезде в отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в дополнительных днях к отпуску.
Читать ответы (1)
Инна
06.07.2021, 13:07

Права ли работодатель отказывать в дополнительных днях отпуска у почетного донора перед отпуском?

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска. Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.
Читать ответы (14)
Марина
31.01.2022, 21:25

Увольнение по сокращению штата

Увольнение по сокращению штата. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
31.07.2013, 23:07

Отказ работодателя в предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней к отпуску для жителей крайнево севера во

Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней к отпуску для жителей крайнево севера за время его проезда до места отдыха?
Читать ответы (1)
Виктория
22.04.2016, 14:16

Возможность получения дополнительного дня отдыха после сдачи крови - правила уведомления работодателя и обоснование необходимости

Могу ли я получить дополнительный день отдыха сразу после дня сдачи крови? Обязана ли я уведомить работодателя и дождаться его согласия? И чем мне обосновать это работодателю?
Читать ответы (1)
Вадим
17.04.2017, 16:19

Согласование и разрешение работодателя на дополнительный день отдыха для доноров крови - права и возможности

Конкретно ситуацию с дополнительным днем отдыха у доноров, если не было согласования с работодателем о сдаче крови. Если с первым днем все ясно и работодатель вправе отказать мне в предоставлении дня отдыха, когда мне вздумается, т.к. не было согласования. А вот касательно второго (дополнительного) дня отдыха я не до конца понял, прошерстив сайт. Этот день также требует согласования и разрешения? Или же я могу взять в любой удобный для меня момент? Например: Мне требуется два выходных дня на понедельник и вторник 26 и 27 апреля (при этом сдал кровь 3 апреля этого же года, без предоставления информации работодателю, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске). Я обращаюсь к работодателю и он отказывается в предоставлении обоих дней, мотивируя, тем что не было согласования. Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить мне хотя бы выходной на 27 апреля (т.к это дополнительный день отдыха) или этот день тоже требует разрешения работодателя? Если да, то как защитить свои права? (нужно ли требовать от работодателя какие-либо отказные и т.п.)? Что происходит со вторым днем 26 апреля (не "сгорает" ли он, или же я смогу воспользоваться им в дальнейшем по согласованию с работодателем)?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.01.2014, 19:11

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха? И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
24.02.2015, 12:41

Работодатель отказывается оплатить больничный за время дополнительных дней отдыха по сдаче крови

По приказу работодателя мне были предоставлены дополнительные дни отдыха (по сдаче крови) на 9.01.2015 по 11.01.2015 г. Я попадаю на больничное именно 09.01.2015 по 16.01.2015. Работодатель отказывается мне оплачивать полностью больничный, говорит, что ФСС не разрешает так делать, согласно ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 г. Ссылается на то, что дополнительный день отдыха не является отпуском и они не оплачиваются.
Читать ответы (1)