Необходимость больничного листа при уходе за тяжелобольным родителем в Башкортостане - возможности и условия
Матери 82 года, 26.12.2017 г сделали операцию на желудок (онкология). Самостоятельно передвигаться не может, состояние очень тяжелое, проживает в Республике Башкортостан. Приехала родная дочь из Новгорода, ухаживала за ней, пока были новогодние каникулы С работы без содержания не отпускают. Могут ли ей открыть больничный по уходу за матерью? Может быть дадут какой нибудь документ что мама нуждается в уходе?
---Здравствуйте, да дочери могут выдать больничный лист, правда не на долгое время. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Если уход осуществляется за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, то листок нетрудоспособности по уходу не выдается (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (далее - Порядок)).
Если мать проходит лечение в амбулаторных условиях и за ней нужен уход, то дочери, фактически осуществляющей уход за больным, должен быть выдан лечащим врачом листок нетрудоспособности (п. п. 34, 35 Порядка).
Согласно ч. 1 и 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, если стаж работницы - 8 лет и более, выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов заработка. При стаже менее 5 лет выплачивается пособие в размере 60 процентов среднего заработка. При этом оплачивается не весь период ухода за больным, а максимум 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Спросить