Право на оплату проезда к месту проведения отпуска в частной компании после отработки 1 года и 2 месяцев - гарантировано или на усмотрение работодателя?

Отпускные выплачиваться должны в полном объеме или исходя из возможностей организации?

Работаю в частной компании. В трудовом договоре указано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска отработав 1 год и 2 мес? Обязан ли работодатель оплатить проезд или это на его усмотрение? Распространяется на оплату проезда Заон о Северах? Отпускные выплачиваться должны в полном объеме или исходя из возможностей организации? Чем это регулируется?

Читать ответы (1)

Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику или это по его желанию?

В трудовом договоре указано, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 и дополнительный 16 дней. Обязан ли работодатель дать дополнительный отпуск, или это только по желанию работодателя?

Читать ответы (1)

Спор о компенсации проезда в одну сторону - сотрудник муниципального учреждения требует оплату в отпуск

Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно, несмотря на то

Работаю в районе Крайнего Севера в структурном подразделении Банка России с 19.08.2011. В соответствии с графиком отпусков убыл во вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 28.11.2013 по 21.12.2013 за период работы с 19.08.2012 по 18.08.2013. По настоящий момент право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не реализовывал. По возвращению из отпуска написал заявление на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель сообщил, что компенсация будет произведена, но как за 3 и 4 годы работы, а не как за 1 и 2 годы, ссылаясь на то, что пошел третий год работы в учреждении. Отмечу, что право на оплату проезда в отпуск, равно, как и право на первый оплачиваемый отпуск возникло в начале 2012 года. Правомерен ли отказ работодателя оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно, не смотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год (календарный не истек)?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплатить проезд 10-летней дочери сотрудника в коммерческой организации в Мурманске?

Работаю в коммерческой организации (не бюджетной, Мурманск) , мне предоставляют оплату проезда до места проведения отпуска и обратно, а 10-летней дочери нет. Уезжаем в один день, а вот приезд дочери обратно-произойдет после окончания моего отпуска. Вопрос: обязан ли работодатель оплатить проезд моей дочери.

Читать ответы (1)

Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?

Работнику предоставляется отпуск, также предоставляется оплата проезда к месту отдыха авансом в размере 40%, согласно "Положения об оплате проезда". Находясь в отпуске, работник пишет заявление на увольнение, уволить последним днем отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в оплате оставшиеся 60% стоимости билетов?

Читать ответы (1)

Право на бесплатный проезд к месту отпуска - обязаны ли руководители предприятий в Калининграде предоставлять такую возможность

У меня вопрос о предоставлении предприятием, оплаты проезда к месту проведения отпуска на территории России. Когда я жил на Камчатке, то любой руководитель любого предприятия, на котором я работал, должен был предоставить бесплатный проезд или оплатить его после возвращения с места отпуска. Обязаны-ли руководители, хотя бы гос. предприятий города Калининграда, предоставлять бесплатный проезд к месту отпуска и обратно, например: на Камчатку?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск и оплату проезда к месту отдыха при работе по срочному договору

Скажите, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту отдыхе, если отработала 1 год по СРОЧНОМУ договору, или такое право имеют лишь постоянные работники? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на оплату проезда в отпуск через третий год и обязанности предприятия по оплате проезда несовершеннолетней дочери

Я работаю в Государственном унитарном предприятии Камчатского края. Отработав два года я не воспользовалась правом оплаты проезда в отпуск. Могу ли я использовать данное право оплаты проезда на следующий год, т.е. через три года? И обязано ли предприятие оплатить проезд моей несовершеннолетней дочери (иждивенцу)

Читать ответы (1)

Правомерность условий оплаты проезда работником на отпуск

Работаю в РКС. Проработала 1,5 года в частной коммерческой компании. В июне 2014 г. находясь в очередном ежегодном отпуске, вылетела за пределы РКС для проведения отдыха. По приезду обратилась к работодателю с просьбой оплатить перелет до г.Москвы и обратно в размере 45000 рублей. Работодатель предлагает мне оплатить сумму 20000 рублей, ссылаясь на локальное Положение об оплате проезда, в котором указано, что работникам оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в следующих размерах: 1-2 год работы - 20000 рублей, 3-4 год работы - 30000 рублей, 5-6 год работы - 100%. Прав ли работодатель, разработав такие условия оплаты проезда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплату проезда к месту проведения отпуска в частной компании после отработки 1 года и 2 месяцев - гарантировано или на усмотрение работодателя?

Магадан - онлайн услуги юристов