Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли заставлять писать " объяснительную" и могу ли я отказаться от нее?

10.01.2018, 13:06
• г. Томск

Добрый день. Работодатель, за нарушение инструкций за которые расписывались и не расписывались, заставляет писать "объяснительную". Существует ли в трудовом кодексе понятие

" пояснительная". В каких случаях она пишется? Законно ли заставлять писать " объяснительную" и могу ли я отказаться от нее?

Читать ответы (0)
Заставляют писать объяснительную Объяснительная трудовой кодекс Нарушение инструкции Трудовой кодекс
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.05.2016, 03:24

Столкнувшись с отказом подчиненного писать объяснительную, как правильно уволить непослушного сотрудника

Как можно уволить сотрудника который не воспринимает вас как руководителя. На сотрудника есть Акт о том что он нарушил должностную инструцию, но при этом отказался писать объяснительную. Так же есть объяснительная о нарушении должностной инструкции второго случая.
Читать ответы (1)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Марина Борисовна
19.04.2016, 18:35

Как поступить, если начальник принуждает к написанию объяснительной записки по нарушению санитарных норм

Что делать если начальница заставляет писать об'яснительную, за нарушение санитарных норм которое я не совершала. Могу ли я отказаться писать и об'яснить администрации все на словах.
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2011, 13:20

Объясните пожалуйста когда пишеться, объяснительная, а когда нет.

Я работаю с детьми, один ребёнок подскальзнулся и упал, последствий ни каких нет, но меня заставляют писать объяснительную, могу я отказаться? Объясните пожалуйста когда пишеться, объяснительная, а когда нет.
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
23.09.2014, 20:54

Начальник требует объяснительную - когда оправдано и в каких случаях

За нарушение устного распоряжения начальника меня заставляют писать объяснительную, я же считаю, что поступила правильно. В каких случаях начальник может требовать объяснительные?
Читать ответы (3)
Надежда
17.04.2013, 16:03

Требование работодателя о дополнительной отработке после подачи заявления на увольнение - законно ли это?

Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение. В трудовом договоре есть такой пункт. Слышала о новом законе, запрещающем заставлять работодателя отрабатывать. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Алиса
14.04.2011, 21:54

Начальство требует писать объяснительную при отказе от субботника - можно ли отказаться?

Начальство заставляет выходить на субботник в приказном порядке без наличия приказа на бумаге соответственно а на мой отказ заставляют писать объяснительную. Имею я право отказаться не писать объяснительную?
Читать ответы (1)