Возможно ли взыскать проценты за просрочку выплаты долга без указания в договоре о штрафах и пенях?

Со мной заключил договор Заказчик, согласно договору работа длиться месяц, все услуги которые должны быть сделаны за месяц включены в договор, в случае если я Подрядчик не выполняю условия договора, возвращаю деньги заказчику! Прошла неделя после выполнения договора, работа идет и очень хорошо, Заказчик требует возврата денег, не хочет продолжать работать, но согласно договору 10.6. При отказе Заказчика от исполнения настоящего договора, сумма оплаты, кото-рая ранее была оплачена Подрядчику, не возвращается. Я должен вернуть деньги Заказчику? Работу прекращать я не собираюсь, работу свою делаем качественно и за месяц все условия договора выполним! Но Заказчик человек проблемный очень и требует возврата средст!

ООО"А" - Зкакзчик и ООО "Б" - Подрядчик, заключили договор на выполнение работ. Работы выполнены не в полном объеме и не срок (по условиям данного договора). Подрядчик сдал, а Заказчик подписал Акт о выполнении части работ на 2,5 месяца позже, чем указано в Договоре. Закзчик оплатил Подрядчику часть денег по сданному Акту выполненых работ. Расплатится полностью сразу Заказчик не смог. Получения оставшейся части денег подрядчик ждать не захотел и направил исковое заявление в Арбитражный суд. Заказчик направил встречное заявление о взыскании с ООО "Б" неусойки за несвоевременно выполненые работы и за не полностью выполненный объем работ. Санкции по этим пунктам прописаны в Договоре. Данный Договор подписан Сторонами с указанием дат под подписью (собственноручно написанными) при подписания договора каждой Стороной. Решение суда: "...Иск ООО"Б" - удовлетворить, а иск ООО "А" - отказать. (Т.К. пункт 1.4. Договора написан: Подрядчик приступает к выполнению работ с момента подписания настоящего Договора. Окончание работ - 31.12.2207 года. П.1.5. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до 31.12.2007 года. ) - т.е. договор является незаключенным." Моментом подписания нашего договора является конкретная дата (9.11.2007 г.) стоящая под каждой подписью Сторон, собственоручно ими написанная. Почему договор посчитали незаключенным? Возможно ли другое рассмотрение данного вопроса?

Компания, ООО "МРТ", заключила Договор подряда с контрагентом, в качестве Заказчика работ. Общая стоимость работ по Договору составляет 10 000 000 руб. По условиям Договора Заказчик выплатил в сроки, установленные Договором аванс в размере 3 000 000 руб. В срок, установленный Договором, подрядчик к выполнению работы не приступил. По истечении 2 месяцев Руководитель поставил задачу, осуществить возврат ранее выплаченного аванса, суммы неустойки, процентов, предусмотренных ст. 717.1 ГК РФ и 395 Какие можно принять для защиты прав Заказчика..

Между сторонами заключен договр подряда на выполнение строительно-монтажных работ. В соответствии с условиями договорасрок работ с марта по май 2013 г., стоимость работ 5 200 000 рублей, по условиям договора Заказчик после подписания договора выплачивает Подрядчику аванс на материалы в размере 3 000 000 рублей. Подрядчик обязан в течение 25 дней со дня получения аванса предоставить Заказчику Отчет об использовании выданных авансов, в случае не предоставления Подрядчиком в течении 25 дней со дня получения аванса отчета о его расходовании, Подрядчик обязан вернуьть Заказчику в течение 10 дней выплаченный аванс. Аванс был перечислен Подрядчику, Отчет Подрядчик не представил., работы выполняет несвоевременно. Заказчик не намерен рассторгать договор. В настоящее время работы выполнены на сумму 1 498 710 рублей. Может ли Заказчик взыскать в суде сумму аванса 3000 000 рублей не рассторгая договора подряда?

Заключили договор строительного подряда на сумму 1 000 000 руб. в августе 2013 г., по условиям договора должны были произвести работы в срок до 3,5 месяцев с начала их проведения, но работы были сданы только в ноябре 2014 г, акт был подписан на 800 000 руб. За задержку сроков выполнения работ в договоре указали 5% от стоимости недопоставленного товара Сейчас заказчик требует выплаты процентов по 395 ГК РФ, а также 5 % по договору (товар был поставлен вовремя) Правомерно ли данное требование? Спасибо.

Заказчик заключил договор на демонтаж-монтаж электросчетчиков. По условиям договора предусмотрена оплата после предоставления Подрядчиком Заказчику: - счета на оплату (счета-фактуры); - товарной накладной; - надлежаще оформленного и подписанного Сторонами Акта сдачи-приемки выполненных. Сейчас Подрядчик не выполнив полностью работы, выставил счет на оплату материалов (счетчиков). Может ли заказчик оплатить такой счет или счет оплачивается только после выполнения полного перечня работ.

Я - ИП. Заключил договор на установку кондиционера в автомобиль. По договору - 40 000 р. заказчик оплатил сразу (21.06.2010 - в день составления заказ-наряда), а 30 000 р. - должен был оплатить до 01.08.2010. По условиям договора - в случае неуплаты до 01.08.2010 заказчику начисляются проценты - 10% за каждый день от общей стоимости (от 70 000 р). Подскажите, как правильно посчитать проценты? 7000*на количество дней или количество дней * на процент по ставке рефинансирования банка?

Заключен договор на выполнение определенных работ, условия оплаты - частичная предоплата, далее после завершения и приема работ. Позже выяснилось, что проведение данных работ на конкретном этапе не целесообразно, Заказчик, соответственно не перевел ДС в качестве предоплаты, Исполнитель не против работы не проводить. Каким образом расторгнуть данный договор, иными словами, аннулировать? Согласно условиям договора, стороны могут досрочно его расторгнуть, исполнив обязательства, возникшие на дату расторжения договора, но фактически ни одно из условий договора не было исполнено (не произведены работы и не произведена оплата).

На данный момент заказчик не оплачивает услуги уже более 3 месяцев. В договоре указаны пени 0.5 процента за каждый день просрочки. Вопрос: как правильно рассчитать сумму долга по пеням на данный момент?

Здравствуйте. Вопрос по трудовому договору. Изначально меня взяли на работу, официально, по следующим условиям: оклад 23 000 руб., работа 4 часа - 11 500 руб. (пол ставки). В настоящее время работодатель собирается изменить условия дополнительным соглашением на следующие условия: работа 8 часов оклад 15 000 руб. Прежние условия труда меня устраивают. Новые нет. Вопрос: имею ли я право не подписывать новое доп. соглашение и остаться на работе на прежних условиях? И могут ли меня уволить в связи с моим отказом подписывать новое доп. соглашение? (устно нам сказали - кого не устраивают новые условия - можете уходить)