Здравствуйте, я учитель-предметник, есть 2 ребенка по 8 лет. Обязан ли мой работодатель предоставить мне 2 выходных дня в неделю подряд. Или мне законно дают методический день во вторник и выходной воскресенье?

Или мне законно дают методический день во вторник и выходной воскресенье?

Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?

У меня при пятидневной рабочей неделе два выходных всегда воскресенье и понедельник. 8 марта праздничный выходной для всех. Имой выходной совпадают. Обязан ли мне работодатель предоставить выходной во вторник 9 марта. Тоесть день последующий после праздника?

Читать ответы (1)

Переносится ли выходной день, если праздник совпадает с методическим днем в доме детского творчества на полставки?

Я работаю руководителем кружка в доме детского творчества на полставки. На неделе 3 выходных-вторник, четверг, воскресенье. Вторник считает администрация методическим днем. Переносится ли выходной день если праздничный день совпал со вторником, т. е. с методическим днем.

Читать ответы (1)

Соблюдает ли работодатель трудовое законодательство при работе свыше 40 часов в неделю и распределении выходных дней?

Работаем по 10-11 часов три, а то и четыре дня подряд, выходных 2 дня в неделю, но не подряд, законно ли это? Или дают восресенье выходной при рабочей субботе, а в понедельник работаю с 10 утра, соблюдается ли в нашем случае трудовое заклнодательство? Работаем свыше 40 час в неделю, сколько должно быть у нас подряд идущих выходных, или это на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового законодательства - один выходной день без двойной оплаты и изменение графика работы

Такой вопрос. У нас пятидневной рабочая неделя, воскресенье, понедельник выходной. Но на этой неделе у нас один выходной воскресенье, работодатель сказал что понедельник 23.04 работаем (в наш законный выходной), без двойной оплаты, т.е дальше 6 дней работаем до воскресенья. Дальше воскресенье 29, понедельник 30, вторник 1.05 выходные. Мы видим что нарушаеться трудовое законодательство, или мы не правы?

Читать ответы (1)

Запрос на права матери-учителя в отношении дополнительных выходных дней для ребенка-инвалида

Помогите, пожалуйста, найти ответ на сложившуюся ситуацию. Моя мама работает в школе учителем. У нас в семье ребенок-инвалид детства 2003 года рождения, мамин сын. В соц. службах маме сказали, что у нее есть дополнительных 4 оплачиваемых выходных дня. У мамы 6-дневная рабочая неделя. Все сотрудники школы имеют 1 выходной день - воскресенье и второй день - методический по графику, то есть 2 выходных в неделю. Когда мама приходит с вопросом о дополнительных 4 днях (для обследований ребенка, так как он часто нуждается в медицинской помощи), то директор говорит, что методические дня - это и есть дополнительные 4 дня. Права ли администрация школы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Соблюдается ли трудовое законодательство при работе по 10-11 часов три, а то и четыре дня подряд, с выходными 2 дня в неделю

Работаем по 10-11 часов три, а то и четыре дня подряд, выходных 2 дня в неделю, но не подряд, законно ли это? Или дают восресенье выходной при рабочей субботе, а в понедельник работаю с 10 утра, соблюдается ли в нашем случае трудовое заклнодательство?

Читать ответы (1)

Или мне законно дают методический день во вторник и выходной воскресенье?

Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?

Переносится ли выходной день, если праздник совпадает с методическим днем в доме детского творчества на полставки?

Соблюдает ли работодатель трудовое законодательство при работе свыше 40 часов в неделю и распределении выходных дней?

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

Нарушение трудового законодательства - один выходной день без двойной оплаты и изменение графика работы

Запрос на права матери-учителя в отношении дополнительных выходных дней для ребенка-инвалида

Соблюдается ли трудовое законодательство при работе по 10-11 часов три, а то и четыре дня подряд, с выходными 2 дня в неделю

Изменение графика работы на неделю в день - выходной и неделю в ночь - выходной - законно ли это?

Обязан ли работодатель предоставить методические день учителю имеющего ребёнка инвалида?

Администрация школы - законно ли утверждение о том, что у учителя нет двух выходных в неделю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59