Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работая по срочному трудовому договору 1,5 года вместо основной работницы, она выходит на работу с декретного отпуска 1 февраля, я тоже на данный момент беременна и больничный лист должны выдать 26 января, положены ли мне будут пособие по беременности и родам?

Что полагается вместо декретного отпуска иностранной работнице?

Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?

Я работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника), основной работнице выходить на работу из декретного отпуска в июле 2012 года, я в даннный момент сама беременна, боюсь даже говорить об этом на работе, что мне делать? Меня в июле 2012 года как выйдет та женщина сразу уволят? Или дадут доработать до выхода в декрет? Кто оплатит мне больничный по беременности и родам? Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?

Читать ответы (1)

Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?

Сотрудница была принята по срочному договору на период декретного отпуска основной работницы. За это время она тоже успела родить.20 января 2013 г основная работница выходит из отпуска по уходу, а 24 января 2013 у заменяющей её сотрудницы заканчивается больничный лист по родам. Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?

Читать ответы (2)

Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного

Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?

Читать ответы (3)

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

У меня такой вопрос: Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время работницы по срочному трудовому договору работает работница, которой по графику отпусков положен отпуск, на время ее отпуска принимает работника. Как правильно написать в трудовом договоре запись? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа срочному сотруднику при выходе основного сотрудника из декретного отпуска

Оплатят ли больничный лист по беременности и родам срочному сотруднику, если в этот день выходит основной сотрудник из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Вопросы прав и обязанностей при работе на вредном производстве вместо основной работницы, находящейся в декретном отпуске

Работаю на вредном производстве по срочному трудовому договору (срок окончания договора указан) вместо основной работницы. Основная работница находится в декретном отпуске. Я тоже беременна, собираюсь принести справку о переводе на легкий труд. Может ли работодатель уволить меня или же он обязан выплачивать декретные?

Читать ответы (1)

«Как сохранить сотрудника, заменяющего работницу в отпуске по уходу за ребенком и готового к повторному отпуску по беременности?»

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Её должность занимает работник по срочному трудовому договору. Работница должна выходить на работу 20 февраля, но через 5 дней она уйдёт снова в отпуск по беременности и родам со вторым ребёнком. Хочется не увольнять работника-работающего вместо неё-какие есть варианты?

Читать ответы (3)

Кто будет выплачивать и в каком размере пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении после больничного

На дынный момент я работаю по срочному трудовому договору, в ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам (140 дней больничного листа) пока я буду на больничном, на основное место работы выходит основной сотрудник, согласно моего трудового договора по окончанию больничного меня уволят. Вопрос: кто будет мне выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И в каком размере? (какая-то минималка? Или согласно 40% от моей зп за 2 года?)

Читать ответы (1)

И должны ли ли мне оплатить отпуск по беременности и родам?

Я работаю по срочному трудовому договору вместо девушки которая сидит в декрете. Скоро она выходит и меня должны уволить. Но я тоже беременна, хотя директор пока этого не знает. Могут ли меня уволить в этой ситуации? И должны ли ли мне оплатить отпуск по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата больничного по беременности и родам при срочном трудовом договоре - влияние смены сотрудника на условия компенсации

Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сама собираюсь уйти в декрет. Допустим я уйду на больничный по беременности и родам 20 марта, а основной сотрудник выйдет на работу 22 оплатят ли мне полностью больничный?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что полагается вместо декретного отпуска иностранной работнице?

Джанкой - онлайн услуги юристов