При экономии фонда оплаты труда (отсутствии оснований для выплаты премии, например), сэкономленные деньги могут быть направлены на другие статьи расходов.

Но вообще, Елена, уточните вопрос - речь идет о лишении премии или о невыплате ее? Премия - это вообще то вознаграждение за работу повышенного качества или производительности и выплата ее - право, а не обязанность работодателя. Другое дело, если при отсутствии оснований для ее лишения - Вас, как работника, привлекают к ответственности за трудовой проступок, лишая полагающейся к выплате премии.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос о возможности использования средств на премии и надбавки - есть ли такое право у заведующей детского сада?

Имеет ли право заведующая детского сада лишать премии в течение 6 месяцев.

Скажите пожалуйста, имеет ли право заведующая детского сада сократить работника без уведомления.

Имеет ли право заведующая детского сада не пустить работника студента на практику.

Законность лишения премии при начислении учебного отпуска для сотрудников детского сада в г. Твери

Знаю что заведующая детского сада не имеет право собирать деньги на хознужды,

Имеет ли права заведующая детского сада собирать деньги на замену окна в группу детского сада.

Права заведующей детским садом - деление стимулирующей доплаты и списывание с премии на нужды сада

Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.

Возможно ли требовать от педработников сдачу премии на нужды детского сада, такие как ремонт канализации?

Имеет ли право заведующая детского сада, переводить воспитателя в другой детский сад.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59