Нахожусь на 7-ом месяце беременности.
Я - директор оценочной компании. Нахожусь на 7-ом месяце беременности. Стоит ли мне уходить в декретный отпуск официально, если я хочу оставить за собой право подписывать отчеты об оценке, т.к. на меня оформлена лицензия на проведение оценочной деятельности.
Если я не имею право подписи отчетов во время декретного отпуска, то фактически моя компания не сможет продолжать свою деятельность на этот период.
Что делать?
Уважаемая Татьяна!
Если Вы оформите декретный отпуск, но будете продолжать подписывать отчеты, то оппоненты Ваших клиентов, узнав об этом, могут подвергнуть сомнению действительность таких заключений. Тем самым Вы подведете своих клиентов.
С другой стороны, если Вы, являясь директором, не оформите декретный отпуск и фактически будете продолжать работать, то какого-либо существенного нарушения закона здесь тоже не будет. Потери же от оформления отпуска огромны. Поэтому ответ на Ваш вопрос напрашивается сам собой - отпуск оформлять не надо.
СпроситьСуд выносит определение о проведении строительно-технической экспертизы, несмотря на отсутствие лицензии у назначенной компании
Суд вынес определение о проведении строительно-технической экспертизы, компания, которой поручено проведение экспертизы имеет лицензию на право оценочной деятельности. На прово проведения строительно-технической экспертизы у записаной в определении компании лицензии нет. Может ли быть проведена экспертиза?
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
Что делать, если фирма не ведет деятельность уже 2 года
Организация не ведет деятельность уже 2 года. Фирму закрыть не могла, единственная сотрудница была в декретном отпуске. Ждала выхода из отпуска для ликвидации компании. Но за 4 месяца до конца отпуска приносит документы на новый декретный отпуск. Как быть, декретные платить просто не из чего, т.к. фин деятельность компания не ведет?
Несоответствие документов после ДТП: что нужно, чтобы получить возмещение ущерба?
После ДТП сделал оценку, в фирме проврдившей оценку ущерба мне дали сертификат на проведение оценочных работ и лицензию транспортной инспекции. Страховая компания отказывается возмещать ущерб мотивируя это тем, что отсутствует лицензия об оценочной деятельности. Проясните ситуацию, какие документы действительно необходимы? Неужели придется делать оценку заново?!
Возможность оформления декретного отпуска для индивидуального предпринимателя: есть ли ограничения?
Я являюсь индивидуальным предпринимателем четвертый год. Все налоги плачу вовремя (вмененка). Имею ли я право оформить декретный отпуск, получить декретные и в дальнейшем продолжать деятельность будучи в декретном отпуске?
В пенсионный фонд за консультацией я обращалась на что получила ответ, что если бы у меня была нулевая отчетность (отсутствие деятельности), то я имела бы право на декретный отпуск, но так как я работаю и в срок плачу налоги, то такого права я не имею.
Управляющая компания без лицензии: возможно ли взыскание долгов через суд?
Нашей управляющей компании не дали лицензию на право осуществления деятельности и данная УК компания прекращает свою деятельность. Для взыскания долгов с жильцов УК подает в суд. Вопрос: Может ли УК, без лицензии взыскать долги через суд за период с 01.05.2015 года по 30.06.2015 года?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Долги банков и переоформление компании: возможные последствия для бизнеса
В 2018 году оформил потребительские кредиты на себя для развития компании. В течении 2 лет оплачивал долг банку, но в период пандемии, компания перестала приносить прибыль и банкам стало нечем оплачивать. Сейчас, когда компания (без долгов) вновь начала свою деятельность, директор уходит из неё и готов переписать на меня компанию. Как повлияют банки на мою дальнейшую деятельность компании. Смогут за долги арестовать счёт или по другому тормозить развитие компании?
Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?
Я после декретного отпуска устроилась на работу в детский сад логопедом на время декретного отпуска основного сотрудника. Т.е. временно. Сейчас сама нахожусь в положении. Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск? Спасибо.
Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше
Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?
