
Нахожусь на 7-ом месяце беременности.
Я - директор оценочной компании. Нахожусь на 7-ом месяце беременности. Стоит ли мне уходить в декретный отпуск официально, если я хочу оставить за собой право подписывать отчеты об оценке, т.к. на меня оформлена лицензия на проведение оценочной деятельности.
Если я не имею право подписи отчетов во время декретного отпуска, то фактически моя компания не сможет продолжать свою деятельность на этот период.
Что делать?

Уважаемая Татьяна!
Если Вы оформите декретный отпуск, но будете продолжать подписывать отчеты, то оппоненты Ваших клиентов, узнав об этом, могут подвергнуть сомнению действительность таких заключений. Тем самым Вы подведете своих клиентов.
С другой стороны, если Вы, являясь директором, не оформите декретный отпуск и фактически будете продолжать работать, то какого-либо существенного нарушения закона здесь тоже не будет. Потери же от оформления отпуска огромны. Поэтому ответ на Ваш вопрос напрашивается сам собой - отпуск оформлять не надо.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Что делать, если фирма не ведет деятельность уже 2 года

Несоответствие документов после ДТП - что нужно, чтобы получить возмещение ущерба?

Возможность оформления декретного отпуска для индивидуального предпринимателя - есть ли ограничения?

Управляющая компания без лицензии - возможно ли взыскание долгов через суд?

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Долги банков и переоформление компании - возможные последствия для бизнеса

Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?
