В труд. Книжке запись - принять прорабом, потом идет увольнение. В справке из архива - принять прорабом, а уволить мастера. Записи перевода в тр.книжке нет. Несоответствие должности при увольнении. Претендую на досрочную пенсию. Будет ли пфр запрашивать архив, если организация ликвидирована в 1995 г. Какой выход из этой ситуации?

Будет ли пфр запрашивать архив, если организация ликвидирована в 1995 г. Какой выход из этой ситуации?

Как правильно действовать, если при оформлении пенсии по выслуге лет не принимаются два периода из льготного стажа

Как быть в такой ситуации, при оформлении пенсии по выслуге лет, из льготного стажа были не приняты два периода. В трудовой книжке сделаны записи по должности не соответствующие Перечню, дающие право на досрочную пенсию. Организации были ликвидированы, дела сданы в архив. Справки из архива подтвердили записи в трудовой книжке. ПФР вынес решение об отказе и посоветовали обратиться в суд, либо обратиться позже.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Проблема подтверждения льготного стажа работы в строительстве - что делать без документов из архива?

В настоящее время я собираю архивные справки, подтверждающие льготный стаж работы на должности производителя работ в строительстве, для оформления досрочной пенсии. Но за период работы производителем работ в кооперативе «Тангид» в 1990-1991 г.г., документов кооператива в Московском городском архиве нет, т.к. в тот период сдача документов от организаций в архив была не обязательна (со слов работников архива). Поэтому архив может выдать только справку о том, что документы данной организации в архиве отсутствуют. Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации будет ли достаточно записи в трудовой книжке о работе производителем работ в данный период и справки из архива об отсутствии документов? Или Пенсионный фонд не засчитает данный период работы производителем работ, как льготный стаж?

Читать ответы (1)

Суд может утвердить запись об увольнении в 1995 году на основании протокола увольнения с записью в графе 4

Пенс. фонд признает запись об увольнении меня с должности исполнительного директора в 1995 году некорректной (предполагают, что имело место исправление 1993 на 1995). Основание для увольнения в графе 4 трудовой - протокол собрания участников ООО датирован 1995 годом и не вызывает сомнений. ООО давно нет. В архив документы не сдавались. Работников-свидетелей я не нашел. Каким образом я могу доказать дату увольнения в 1995 году? Может ли суд утвердить запись об увольнении в 1995 на основании записи в графе 4 о протоколе увольнения?

Читать ответы (1)

Принятие справок из архива для расчета пенсии - право ПФР на учет периода совместительства

В декабре вышла на пенсии, расчет произвели согласно справкам и записи в трудовой книжке по годам 1991-1992 г. коэфц. Получился 1,12.С 1993 по 1997 г работала по совместит-у,но справку выдали из архива без записи по совместит-у. Должен ли ПФР принять такие справки (по з/п и стажу) и пересчитать пенсию.

Читать ответы (2)

Неподтвержденная запись о работе в организации и отсутствие архива - вопросы подтверждения стажа и переименования

С 1993 по 1996 работала в организации АОЗТ Проектремстрой. Есть запись в трудовой - некорректна, отсутствует запись о переименовании организации и печать на увольнение. В ПФР попросили уточняющую справку о за этот период работы и справку о переименовании организации. На сегодняшний день организация ликвидирована. Архив не сохранён, в т.ч. и печать. Имеет ли право бывший генеральный директор дать справку о подтверждении стажа и переименовании организации (запись в ЕГРЮЛ есть). Спасибо.

Читать ответы (4)

Как получить льготную пенсию без подтверждения записей в трудовой книжке от ликвидированных организаций или архива?

Оформляем льготную пенсию, нужно подтвердить записи в трудовой книжке справками от организаций или архива. Организации давно ликвидированы, в архив документы не поступали. В трудовой книжке стоят печати что это местность приравненная к крайнему северу. Как в этом случае поступить? ПФ говорит, что просто не возьмет этот период, так как нет подтверждения.

Читать ответы (2)

Проблема с оформлением пенсии - отсутствие зачисления периода работы в войсковой части

У меня возникла проблема. При оформлении пенсии у меня не зачислили в страховой стаж период работы в войсковой части (служащая). В трудовой книжке есть запись о приеме на работу, есть запись о переводе на другую должность, есть отметки о награждении. Все записи внесены на основании приказов по в\ч. Есть отметка об увольнении в связи с ликвидацией в\ч с подписью командира, но основание внесения записи об увольнении отсутствует. В архивной справке Филиала Центр. Архива МО написано, что в архиве имеются сведения о принятии меня на работу, а сведений об увольнении нет. Личные карточки в\ч на хранение в архив не поступали, приказы по строевой части в\ч сданы по 30 апреля 1997 г., хотя запись в моей трудовой книжке об увольнении датирована 16 июля 1997 г. Поэтому Пенсионный фонд период работы в этой в\ч посчитал, как документально не подтвержденным. Подскажите, какие документы мне можно запросить (и можно ли это сделать), например, копии ведомостей на получение з\пл или еще какие. И куда мне потом с ними обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии

При оформлении пенсии обнаружили, что в его трудовой книжке нет печати на титульном листе. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы (на котором и заводилась трудовая книжка) оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 26 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована без сдачи документов в архив. При обращении в Архивный комитет, документов первичной организации не обнаружено.

Читать ответы (2)

Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.

На новом месте работы обнаружена ошибка записи в трудовой книжке по старому месту работы (дата приказа об увольнении позже чем дата увольнения). Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована. Как испрвить неверную запись в трудовой? Чем это грозит работнику при оформлении пенсии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли пфр запрашивать архив, если организация ликвидирована в 1995 г. Какой выход из этой ситуации?

Липецк - онлайн услуги юристов