После моего увольнения провели инвенту и списали минус на меня, на инвенту не присутствовал

• г. Казань

После моего увольнения провели инвенту и списали минус на меня, на инвенту не присутствовал, правомерно ли и какие последствия могут быть.

Читать ответы (0)

Казань - онлайн услуги юристов

Константин
03.08.2013, 01:01

Отказ от подписания приказа об увольнении в день увольнения - последствия для меня и работодателя

Могу ли я не подписывать приказ на увольнение в день увольнения, т.к.трудовую книжку должны отдать через 3-4 дня после увольнения? Какие могут быть последствия у меня и работодателя?
Читать ответы (1)
ЛАРИСА
15.12.2015, 21:19

Вопросы увольнения по обоюдному согласию сотрудника филиала в Луганске компании с главным офисом в Киеве - оправданность

Главный офис находится в Киеве, а филиал в котором я работаю в Луганске. Руководство компании мне предложило увольнение по обоюдному согласию. (филиал в Луганске не работает) могут ли меня уволить и по каким критериям. Могу ли я отказаться от увольнения. Какие могут быть последствия в случае моего отказа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2017, 10:18

Какова правомерность такой бумаги и какие последствия может она иметь?

Идет пресинг на работе, пытаются найти причины для увольнения. Было опоздание на 10 минут. Выдали документ "Требование о предоставление письменного объяснения". подскажите, пожалуйста, на сколько эта бумага правомерна и какие могут быть последствия. Что следует предпринимать и какое объяснение будет существенным?
Читать ответы (12)
Вячеслав
14.12.2018, 08:40

Последствия указания неблагоприятного морально-психологического климата в заявлении на увольнение по собственному

Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию, указать причину увольнения о неблагоприятном морально-психологическом климате в коллективе по вине конкретного сотрудника, какие для меня могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Марина
18.06.2009, 01:51

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2003, 13:57

Он отец-одиночка у него еще три не совешенно летних ребенка.

18 летней дочери при скандале отец дал легкую пощечину (без последствий) при этом присутствовало два заинтересованых в жилплощади человека, которые в последствии настроили дочь на то чтобы подать в суд на отца за жестокое обращение. Какие могут быть последствия для отца девушки? Он отец-одиночка у него еще три не совешенно летних ребенка.
Читать ответы (1)
Юлия
12.10.2021, 12:21

Списание долга после объявления себя банкротом - последствия и возможности для поездки за границу

Если объявить себя банкротом что бы списали долг по кредиту взятому 10 лет назад, какие потом могут быть последствия? Могу ли я после списания вылетать за границу.
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2018, 18:52

Обманутая работница - как вернуть неоплаченную зарплату после увольнения без официального трудоустройства?

Здравствуйте, меня взял на работу ИП,обещали официальное трудоустройство, но обманули,3 месяца проработала и меня уволили без зарплаты, списали все на недостачу, а ревизию провели через месяц после моего увольнения и без моего присутствия. При приёме на работу не требовали ни трудовую, ни подписать договор. Как можно забрать зарплату, если после увольнения прошло 2 месяца? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
14.10.2015, 15:07

Последствия и минусы увольнения по соглашению с дополнительным выходным пособием

Скажите, пожалуйста, если, например, я увольняюсь по соглашению, и в дополнительном соглашении прописываю выходное пособие, какое бы хотела получить, помимо остальных выплат, чем мне это чревато и какие могут быть последствия, какие минусы при таком увольнении?
Читать ответы (2)