Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени предприятие обязано полностью рассчитаться со мной после увольнения, включая закрытие всех задолженностей в три месяца по зарплате?
На что опираться при разговоре с главбухом и ИО ген. директора в одном лице, какие законы и акты?
Спасибо!
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Полный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения, это прямо следует из ТК РФ. При беседе с представителем работодателя можете ссылаться на ТК РФ.
Спросить
Ссылайтесь на ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Также скажите, что будете вынуждены обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Последней инстанцией решения данного вопроса остается конечно же районный суд.
Спросить
Сложно тут бороться, так как зп задерживали регулярно. На вопрос где зарплата, ответ один "денег нет"
Куда жаловаться и реально ли пойти против завода, с его финансовыми возможностями и связями в районе и соседних районах со структурами, которые обязаны реагировать, а не всеми силами такие вопросы сводить к нулю в пользу предприятия?
Спросить
Здравствуйте! Если зарплата не выплачена в полном объеме, то нужно подавать в суд исковое заявление о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Спросить
