Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите, правильно составить заявление об увольнении, т.к.есть нарушения трудового законодательства

14.08.2011, 08:31
• г. Пермь

Помогите, пожалуйста, правильно составить заявление об увольнении, т.к.есть нарушения трудового законодательства (работа без выходных, есть график официальный), да еще и без обеда по 12 часов (но это трудно доказать), чтобы уволиться без обязательной отработки 2 недели. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если имеются нарушения законодательства о труде, то уволиться без предупреждения работодателя за две недели можно только в том случае, если эти нарушения признаны судом или Трудинспекцией.

То есть в заявлении вы должны указать, прошу уволить поскольку Трудинспекцией вынесено постановление о привлечении работодателя к ответственности в связи с нарушением закона о труде....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рита
06.07.2014, 11:39

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Читать ответы (2)
Евгений
13.08.2014, 20:28

Каким образом можно доказать нарушения работодателем трудового законодательства чтобы уволиться без отработки?

Каким образом можно доказать нарушения работодателем трудового законодательства чтобы уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Евгений
15.05.2015, 22:58

Сроки увольнения после подачи заявления - как правильно рассчитать и имеет ли значение график работы

Подал заявление на увольнение, должен отработать две недели по тк рф. Вопрос в том, что график 7 рабочих дней, затем 7 выходных, соответственно моя от работка по факту составит 28 дней. Имею ли я право после рабочей недели и спустя неделю выходных забрать документы и уволиться без проблем? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
16.12.2013, 11:08

Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки двух недель в розничной компании

Работаю в компании, занимающейся розничной торговлей. Необходимо уволиться, не отрабатывая 2 недели, так как заработная плата абсолютно не покрывает выполняемые обязанности. Руководство компании ввело новогодний график работы, который предусматривает работу без выходных с 16 до 31 декабря, продолжительность рабочего дня согласно новому графику с 10 до 23 ч., сверхурочных не предусмотрено. Считается ли данное постановление руководства нарушением ТК? При попытке уволиться сказали что это возможно будет только после 2-х недельной отработки в рамках данного графика. Есть ли способ уволиться без отработки? Спасибо за консультацию заранее!
Читать ответы (3)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
09.03.2015, 09:06

Как составить заявление на увольнение без отработки, чтобы компенсировать неоплаченные выходные и праздничные дни?

Работал в компании даже выходные дни и праздничные, которые не оплачивались!, сейчас хочу уволится и написать заявление на увольнение без отработки, подскажите как правильно составить, чтобы вместо отработки зачли неоплаченные выходные и праздничные дни.
Читать ответы (6)
Маргарита
19.08.2018, 17:05

Возможность увольнения без отработки двух недель в случае задержки выплаты отпускных

Работодатель задержал выплату отпускных на несколько дней. Будучи в отпуске решил уволиться. Возникла необходимость уволиться без отработки двух недель в связи с устройством на новую работу. Могу ли я использовать нарушение сроков выплаты отпускных для увольнения без отработки двух недель, каким пунктом какой статьи ТК РФ оперировать, нужно ли подтверждать факт нарушения самому работодателю, если да то как. И как грамотно, без лишних слов составить заявление. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
19.06.2008, 14:21

Можно ли уволится без отработки 2 х недель, и если нельзя то должны ли входить в отработку ровно 2 недели

Я работаю специалистом по оформлению кредитов, с 10 до 19 ч, график у нас может быть ужасный и 20 и 25 дней без выходных (это конечно не всегда) ,но эта переработка нам не оплачивается, работаем мы м в выходные и в праздничные дни. Можно ли уволится без отработки 2 х недель, и если нельзя то должны ли входить в отработку ровно 2 недели, даже если это выходные? Спасибо.
Читать ответы (1)
София
09.04.2012, 09:39

Составление грамотного заявления об увольнении в связи с нарушением трудового законодательства работодателем при

Я хочу уволиться, должна работать по трудовому договору 4 часа в день, а работаю 12 часов в день, помогите составить грамотно заявление об увольнении в связи с нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.
Читать ответы (1)