Претендую ли я на пособия по уходу за детьми до 14 лет при отсутствии работы и наличии двух детей на иждивении?
Здравствуйте. В 08.2014 г. я была уволена в связи с истечением срочного договора по ст.77 п.2 ТК РФ. С тех пор не работаю. На иждевении 2 детей 5 и 10 лет. Средняя з/п мужа 40 тыс. руб. Могу ли я рассчитывать на пособия по уходу за детьми до 14 лет? Спа 5
Неизвестно. Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено подобных пособий. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьЯ была принята на работу в Налоговую инспекцию на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком). Затем находясь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет была уволена в связи с истечением срока срочного служебного контракта и досрочным выходом основного работника. Пособие по уходу за ребенком мне начисляли каждый месяц 8150 руб. Моему ребенку сейчас 1,3 месяца. Подскажите, пожалуйста, кто мне должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?
В декабре 2014 г ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В августе 2016 г была уволена в связи с окончание срочного контракта. Осталось 12 неотгуленных дней отпуска. Могу ли я попросить, чтобы в рассчет за них был взят средний доход за 2014 г.
Пособие по уходу.
Здравствуйте! Я неработающий пенсионер 3 группа, проживаю в Хабаровском крае—местности приравненной к крайнему северу. У меня на иждивении 2 детей. Первому 15 лет, 2—8 месяцев. Сколько я должен получать пособие по уходу до 1,5 лет на второго ребёнка. В 2018 году Президент России увеличил пособие до 10 тысяч рублей, я могу расчитывать на индексацию пособия?
Меня после родов уволили в связи с истечением срока срочного трудового договора. Новый договор работодатель заключать отказался. В связи с этим вопрос: смогу ли я сразу после родов встать на биржу труда, чтобы стаж не терять? И кто мне в таком случае будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - биржа или ФСС? И на какую сумму я могу рассчитывать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.
Работала в театре по срочному трудовому договору. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет была уволена, в связи с истечением срока трудового договора. Законно ли это?
В 2015 году оформлялся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, в расчет пособия пошли 2013-2014 годы, пособия назначены и выплачиваются. В 2017 году планируется второй отпуск по БиР и по уходу за ребенком, в расчет пойдут 2015-2016 годы, когда я уже была в декрете. Хочу заменить расчетный период на 2013-2014. в 2016 году организация изменила форму с ЗАО на ООО, мы сотрудники были уволены с переводом, стаж и все выплаты сохранены. Сохранится ли размер моих пособий?
С 2012 года работаю на основной работе, с 2013 года работаю по совместительству. В марте 2016 ухожу в декрет. Будут ли учтены выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
5 ноября 2009 со мной заключили срочный трудовой договор 7 июля 2010 я ушла в декретный отпуск инаходилась в нем до 20 января 2011. С 20 января 2011 начался отпуск по уходу за ребенком а 28 января 2011 мне сообщили о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. В договоре никаких точных дат о прекрашении не было. Там написано (Уведомление Работодателя компанией Клиентом об окончании работы будет являтся основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия) .У меня 2 детей младшему сейчас 5 месяцев законно ли меня уволили Стоит ли подавать в суд?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребёнком до 1.5 лет. Для расчёта пособия писала заявление замену годов. С 2018 и 2019 на 2015 и 2016. В предыдущем по уходу у меня были 2016 и 2017. Сейчас получаю пособие на 5 тыс меньше, чем в предыдущий раз. Можно сделать перерасчёт по 2016 и 2017? Или второй раз нельзя менять года?