Доброе утро. Я выходила в свой выходной день в январе, при графике 5/2 на работу. При этом я расписалась за то, что смогу потом взять этот день в качестве выходного. Недавно написала заявление по собственному желанию. Обязаны ли мне учесть этот выходной день в период двухнедельной отработки и сократить ее на день? Или могут отказать в этом?

Обязаны ли мне учесть этот выходной день в период двухнедельной отработки и сократить ее на день?

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.

Допустим, сегодня я заболел, открыл больничный, а завтра решил уволиться по собственному. Я имею право находясь на больничном уволиться в день написания заявления по собственному желанию без двухнедельной отработки? Или наоборот, я написал заявление по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки, а на следующий день взял больничный. Я должен отрабатывать 2 недели после больничного или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять не использованные отгулы при увольнении с работы по собственному желанию при двухнедельной отработки?

Могу ли я взять не использованные отгулы при увольненении с работы по собственному желанию при двухнедельной отработки?

Читать ответы (2)

График работы - ночные смены, 1 выходной и рабочий день - конфликт с правилами трудового законодательства?

У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком работы - возможность изменения и увольнение без отработки

Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Доброе утро! Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.? Работаю по трудовому договору. Я пенсионерка. Я написала заявление на увольнение без отработки. Мне ответили, что нужно отработать 14 дней. Я попросила изменить график работы, поставить по трудовому законодательству, чтобы были выходные, или я 5 июня уже на работу не появлюсь. Мне ответили, что уволят по статье. Я сказала, что подам в суд. Ответили подавай, мне все по фигу. Что делать?

Читать ответы (2)

Необходимость написания объяснительной по отсутствию работы 29 сентября для одного из администраторов

2 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября, то есть с соблюдением двухнедельной отработки. Руководитель заявление подписала и отправила в отдел кадров. С 24 по 30 сентября находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Являюсь одним из трёх администраторов, в моих обязанностях - составление графика работы. Должной инструкции нет, эта обязанность нигде не прописана. В конце августа составила график работы на сентябрь, по этому графику 29 сентября - мой рабочий день. График был подписан руководителем. Но в этот день я находилась в отпуске. Руководитель сейчас требует написать объяснительную, почему 29 сентября не работал никто из администраторов. Обязана ли я писать данную объяснительную?

Читать ответы (1)

Какой день недели можно указать в качестве последнего дня отработки при увольнении по собственному желанию?

Вопрос: могу ли я при увольнении по собственному желанию, в качестве последнего дня отработки указать воскресенье (т.е. выходной день), или это должен быть понедельник, либо пятница?

Читать ответы (1)

Возможно ли отозвать заявление об увольнении из-за болезни и написать его заново?

Я написала заявление по собственному желанию неделю назад, вчера я узнала, что мне нужно лечь в стационар на две недели, могу ли я отозвать свое заявление об увольнении и снова написать его на следующий день, что бы больничный вошел на время положенной двухнедельной отработки, законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить отработку 2 недели по заявлению работницы?

Работница написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. Могу ли я сократить период отработки по своему усмотрению?

Читать ответы (2)

Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?

Мой вопрос касается увольнения работника по собственному желанию и состоит в следующем: если заявление написано сотрудником 28.02.06 и работадатель требует отработки 2 недель, какого числа должен быть уволен работник, учитывая, что в двухнедельный период попадает нерабочий праздничный день? Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли мне учесть этот выходной день в период двухнедельной отработки и сократить ее на день?

Владимир - онлайн услуги юристов