Возможно ли выиграть суд в споре с ФСС из-за ошибки в начислении пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам?

Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе.

Работодатель полностью оплатил больничный лист по беременности и родам, но спустя полгода, при проверке ФСС, выяснилось, что в листке допущена ошибка (неправильно указано название организации). Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в другом городе.

Читать ответы (1)

Анализ - Счетная ошибка при начислении пособия по беременности и родам в бухгалтерской программе - доказательства сбоя.

Является ли счетной ошибкой сбой бухгалтерской программы при начислении пособия по беременности и родам? И какими доказательствами являются факт подтверждения сбоя программы?

Читать ответы (1)

Выплаты по уходу за первым ребенком - ошибка бухгалтерии и требование о возврате денежных средств

Находясь в дикретном отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет получала пособия. Когда ребенку исполнился 1,3 родился второй ребенок. Выплатили пособие по беременности и родам. Выплаты по уходу за первым ребенком не прекратились. Сейчас прошло уже почти два года, раздался звонок с бухгалтерии и сообщили о том что я должна вернуть денежные средства за три месяца которые мне якобы переплатили за первого ребенка, так как я уже была в декрете со вторым ребенком а выплаты за первого должны были преостаровиться. Должна ли я возвращать что то работодателю если допущена ошибка бухгалтерии и пошло уже почти два года? Спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о переплате пособия по уходу за ребёнком между работодателем и работником - какие аргументы приводятся в обеих сторонах?

Работодатель переплатил пособие по уходу за ребёнком и обратился в суд за взысканием излишне выплаченной суммы. Переплату объясняет тем, что было обновление программы и из-за этого произошёл сбой в бухгалтерской программе, вместо 1 ребёнка стало указываться 4 ребенка. Говорит, что это счётная ошибка. Есть только письмо от обслуживающей организации, что было обновление программы, и это могло повлечь сбой. Никаких актов, запросов от организации по сбою нету. Я как работник отказываюсь платить, ссылаясь, что это не счётная (арифметическая) ошибка. Чем можно ещё аппелировать?

Читать ответы (1)

Проблема с перерасчетом пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком - есть ли основания для удержания?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 29.12.2012 г. В сентябре бухгалтерия мне сообщает что при рассчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком взяли не правильный период и тем самым переплатили мне около 30000 руб. предложили написать заявление о добровольном удержании из пособия, но я отказалась. Тогда они скалали, что бухгалтер в течении месяца, с момента ошибки, имеет право делать перерасчет, и поэтому в этом месяце они удержать из пособия, или вообще до конца года не будут мне платить пособие, так как, по их словам я уже выбрала пособие вперед. Но я читала, что при обнаружении ошибки и при добросовестности получателя, отсутствия счетной ошибки, мне долны начислять пособия, которое получилось при проверке ФСС, а удержания производить они не имеют право. Так ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконная требовательность бухгалтерии - работнику, находившемуся в декрете, требуют вернуть переплату

Женщина была в декрете 3 года, за это время работодатель ей выплачивал пособие около 2,5 лет. У женщины не возникали вопросы почему ей продолжали выплачивать пособие после 18 месяцев декрета, в силу того что думала что это нормально. После выхода на работу, спустя 3 года декрета, бухгалтерия заметила свою ошибку и ссылаясь на то что программа дала сбой, женщине переплатили 150 тыс. руб. и теперь требует вернуть всю сумму сразу или выплачивать из зарплаты. Насколько правомерны действия бухгалтерии, и если нет, подскажите пожалуйста опираясь на какие юридические документы можно указать бухгалтерии/работодателю на их неправоту.

Читать ответы (1)

Исправление счетной ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком в отпуске по беременности и родам

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней (с 24.07 по 10.12) пособие рассчитано и выплачено. При рождении ребенка листок нетрудоспособности был продлён на 16 дней (с 11.12 по 26.12)и по нему было рассчитано выплачено пособие. Далее по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению сотрудницы (с 11.12) стали начислять и выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В результате за период с 11.12 по 26.12 было начислено и выплачено два пособия (по беременности и родам продление и по уходу за ребенком). Ошибка обнаружилась спустя время (через 6 месяцев). Есть ли возможность у организации удержать из начислений сотруднице излишне начисленные денежные средства? Сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как доказать счетную ошибку? Что будет являться доказательством счетной ошибки в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПроверка фондом социального страхования выявила ошибки в начислении

Сегодня мне пришло такое письмо, имеют ли право они у меня удерживать зп? на больничный по БиР я уходила в марте 12 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находилась с мая 12 по ноябрь 14, в данный момент работаю Доброе утро! На нашем предприятии проведена проверка фондом социального страхования и были обнаружены счетные ошибки по начислению Вашего БЛ по беременности и родам, сумма переплаты составила 9205,00 руб. и неправильное исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, переплата в сумме 12296,20 р. Общая сумма переплаты 21501,20 р. Предлагаем Вам написать заявление на удержание из заработной платы на имя главного бухгалтера Т. Н. с какого месяца и в каком размере, но не более 20%.

Читать ответы (1)

Начисление больничного по беременности и родам - возможность работодателя высчитать излишние суммы

При начислении больничного листа по беременности и родам была допущена ошибка, начислили больше и теперь работодатель хочет высчитать у меня из отпускных лишнюю сумму, имеет ли он на это право или высчитывать с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет выплат по беременности и родам - кто будет возмещать переплату в 160 тыс. рублей?

В октябре 2017 года ушла в декрет. По вине работника бухгалтерии работодателя при подаче данных о доходах в фсс возникла ошибка (из 2 лет-2015 и 2016 был задвоен доход по 2016 году). Как следствие завышена сумма выплаты по беременности и родам, также выплаты до 1,5 лет. Сейчас, когда перехожу из одного декрета в другой, бухгалтерия заметила эту ошибку. Сумма переплаты внушительная 160 тыс. Может ли фсс востребовать с меня эту сумму, либо работодатель? Сметная или не сметная это ошибка.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли выиграть суд в споре с ФСС из-за ошибки в начислении пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов