Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять отпуск без содержания при смене места работы на три года

14.01.2018, 11:55
• г. Балей

Здравствуйте! Я работаю учителем, у меня 2 детей до 14 лет. Стаж работы-27 лет. Я бы хотела три года поработать по договору в другой школе в Хабаровском крае. Основное место работы терять не хочется. Имею ли я право взять отпуск без содержания на 3 года на основном месте работы и устроиться по договору на 3 года.

Читать ответы (1)
Работа по договору
Основная работа
Работа по договору в школе
Ответы на вопрос (1):

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

в данном случае думаю ваш работодатель не согласится предоставить отпуск без сохранения заработной платы на столь длительный срок. Так как отсутствуют семейные обстоятельства либо другие уважительные причины для предоставления такого длительного отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России