Как уволиться по собственному желанию по ст. 80 часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем, исходя из последних 3 дней отпуска?

• г. Москва

Можно ли уволиться по собственному желанию (ст. 80 часть 3 ТК РФ - нарушение трудового законодательства РАБОТОДАТЕЛЕМ), направив заявление ТЕЛЕГРАММОЙ или ТЕЛЕФОНОГРАММОЙ? Осталось 3 дня отпуска, видеть своих недоброжелателей (директора и бухгалтера) на работе не хочу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Легко.

Конечно при условии, что эти нарушения трудового законодательства зафиксированы официально.

Скажем - судебное решение, протокол об административном правонарушении Трудинспекции.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Михаил Панферович Шустиков
19.09.2016, 11:34

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2014, 16:01

Подача заявления о приостановке работы и увольнение из-за неуплаты зарплаты - правовые аспекты

Работодатель не платит 3 месяца зарплату, 10.01 подал уведомление о приостановке работы + заявление в прокуратуру и ГИС. Могу ли я сейчас подать заявление об увольнении. И какое если можно лучше подать - по собственному желанию (хотя отрабатывать 2 недели не хочется) или уволиться из-за нарушения трудового законодательства работодателем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артем
23.07.2015, 07:10

Нарушение работодателем пенсионных взносов в ПФ

Является ли неотчисление работодателем, пенсионных взносов в ПФ нарушением трудового законодательства, и имеет ли работник при таких нарушениях уволиться по собственному желанию без отработки?
Читать ответы (1)
Плотникова Ирина Васильевна
23.04.2014, 16:23

Необходимость отработки двух недель после обнаружения нарушений работодателем и подачи заявления на увольнение

Должна ли я отрабатывать две недели после того как обнаружила нарушение трудового законодательства работодателем и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Кирилл
08.07.2018, 22:57

Способы увольнения по собственному желанию при нарушении работодателем законодательства и что делать

Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Что делать, если руководитель не примет или не подпишет заявление в указанный срок?
Читать ответы (3)
Кирилл
26.01.2018, 07:56

Какую статью указать в трудовой книжке

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на основании часть 3 ст 80 ТК РФ (установленное судом нарушение трудового законодательства работодателем), какую статью указать в трудовой книжке? Эту же?
Читать ответы (2)
Марина
16.02.2016, 14:12

Ответственность заместителя временно исполняющего обязанности директора за нарушения законодательства

Увольняется директор по собственному желанию, при его работе были нарушения законодательства. Несет ли заместитель, который будет временно исполнять обязанности директора, ответственность за допущенные нарушения законодательства уволившимся директором?
Читать ответы (2)
Евгений
13.08.2014, 20:28

Каким образом можно доказать нарушения работодателем трудового законодательства чтобы уволиться без отработки?

Каким образом можно доказать нарушения работодателем трудового законодательства чтобы уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Светлана
20.08.2017, 18:15

Как лучше уволиться с работы, если я являюсь пенсионером и хочу сменить место жительства?

28.08.2017, в понедельник я должна выйти на работу после очередного трудового отпуска. Хочу уволиться по собственному желанию. Когда лучше написать заявление? Можно ли это сделать 25.08.2017, в пятницу. У нас 5 дневная рабочая неделя. Я являюсь пенсионером. Желание уволиться вызвано переменой места жительства.
Читать ответы (2)
Ольга
13.06.2019, 07:42

Вопросы по заявлению об отпуске и увольнении для учителя

Я учитель. Написала 2 дня назад заявление о предоставлении очередного отпуска с 1 июля в количестве 56 дней. Сейчас нашла работу в другой школе. Хочу уволиться. Возможно ли переписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или все-таки надо написать по собственному желанию? Выдаст ли мне предыдущий работодатель книжку до отпуска? Можно ли в заявлении указать просьбу о предоставлении документов до отпуска, какую статью трудового кодекса в связи с этим надо указать в заявлении?
Читать ответы (1)