Нарушение выплаты стимулирующего пособия в образовательных учреждениях - действие директора вопреки закону?

• г. Сковородино

Меня зовут Светлана. Я работаю сторожем в школе уже несколько лет. Во всех образовательных бюджетных учреждениях, помимо зар. платы выплачивается стимулирующее пособие. Ежемесечно на весь коллектив выделяется определенная сумма. Директор распределяет ее между всеми работниками школы, в том числе и тех. персонал, так у нас было всегда, но при появлении нового директора мы лишились этой надбавки, а на вопрос получили ответ, что пособие положено только учителям. Имела ли она на это право? Или мы действительно не можем получать эту надбавку? Если она не права и действует как хочет, скажите в каком законе это прописано, чтобы нам было, от чего отталкиваться. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Спросить

Сковородино - онлайн услуги юристов

Элла Эдуардовна
17.02.2017, 12:41

Выплата стимулирующих добавок педагогам в школе-интернате - причина неравенства среди учителей и воспитателей

Я работаю в школе-интернате заместителем директора по воспитательной работе. Всем педагогам выплачиваются стимулирующие добавки. Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. Справедливо ли это? Учителя получают двойную надбавку.
Читать ответы (2)
Максим
16.09.2015, 07:24

Отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств музыкальной школы - законно ли это?

В музыкальной школе несколько лет надбавки стимулирующего характера распределяет директор школы, выплачиваются по отдельным приказам. Законно ли отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств. Спасибо за внимание.
Читать ответы (4)
Резеда Нурисламовна
03.07.2015, 07:13

Прекращение выплаты надбавки за выслугу лет техническому персоналу при переходе на НСОТ - правомерно ли это?

Техническому персоналу с 2009 года при переходе на НСОТ не выплачивается надбавка за выслугу лет. В колл. Договоре прописано, что установление стимулирующей надбавки осуществляется по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников. Обязан ли работник выплачивать эту надбавку или нет?
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
20.11.2014, 19:44

Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Читать ответы (1)
Лазарев Павел Юрьевич
03.09.2016, 07:37

Коллектив школы требует выбора директора из своих кандидатов - есть ли у него право на это и на каком основании?

Обращаюсь к вам от коллектива школы. Уволился директор-есть кандидат в своей школе, но при этом пытаются прислать постороннего директора. Коллектив за то, чтобы директор был из своих кандидатов. Имеет ли коллектив право выбора (слова) в этом случае? И на каком основании?
Читать ответы (1)
Елена
28.02.2019, 15:03

Проблема выплаты надбавки за надомное обучение в школе для слабослышащих-глухих детей с множественными отклонениями в развитии

Школа для слабослышащих-глухих детей не выплачивает надбавку 20 % за осуществление надомного обучения у ребенка с тяжелыми, множественными отклонениями в развитии, не могут найти закон, документ, в котором это прописано. В Бухгалтерии говорят, что в других школах это не платится. А в департаменте образования области вообще сказали, что 20% положено только учителям массовых школ, а учителям коррекционных школ уже предусмотрена другая надбавка 20 % за специфику учреждения. Но мне 20% за специфику школы начисляют только за основные часы работы, а не за часы надомного обучения. Как добиться выплаты надбавки?
Читать ответы (1)
Урутина Марина Анатольевна
14.09.2016, 11:48

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Вопрос по заработной плате ИО директора бюджетного учреждения. На время работы за 3 квартал был приказ ГРБС о назначении ИО директору надбавки по заработной плате. За время работы был назначен директор, На время его работы действие приказа о надбавке было остановлено. Через несколько недель директор увольняется и опять руководитель ИО. Вопрос. Продолжает ли действовать приостановленный приказ о надбавке ИО.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
25.01.2016, 21:05

Нарушение при начислении стимулирующей надбавки за преподавание физкультуры в школе

Я работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ на 1,5 ставки и учителем физкультуры на 0,5 ставки. При начислении стимулирующей надбавки администрация не хочет учитывать надбавку за учителя физкультуры. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Бекхан
04.09.2020, 15:41

Школа снимает надбавки с совместительствующего педагога - правомерно ли это?

Я работаю на основной работе и по совместительству в школе. В школе с меня снимают все надбавки, ссылаясь на то, что это не основная работа. Основная работа у меня не в образовательной сфере и там, например, я не получаю надбавку за высшую категорию педработника. Получается категория есть, а надбавки нет ни там, ни там. Мой вопрос - имеет ли права школа снимать с меня надбавки и если да то, на каком основании? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Игорь
04.09.2013, 02:46

Нарушение закона и хамство в директорском кабинете - Как бороться за справедливость в образовательном учреждении

У меня такой вопрос: директор образовательного учреждения в Москве хамит учителям при детях, может оскорбить коллегу при всём коллективе, заставляет сидеть в школе с 8 утра до 16 часов (даже если в расписании учителя всего два урока)... И самое главное - она покрывает учителя, который спал с двумя ученицами 11 класса. Сейчас этого учителя сделали методистом района... директор сделал! Обращались с жалобами в департамент образования и в отдел управления образованием нашего округа, но директора просто попросили написать объяснительную записку, которой она смогла оправдаться. Как поступить в этой ситуации? Что сделать, чтобы директора школы уволили? Она ведь нарушает закон. Подскажите, что написать и куда. Что нужно написать, на что ссылаться? Очень прошу оказать помощь! Этот вопрос касается целой школы!
Читать ответы (2)