Нарушение выплаты стимулирующего пособия в образовательных учреждениях - действие директора вопреки закону?
Меня зовут Светлана. Я работаю сторожем в школе уже несколько лет. Во всех образовательных бюджетных учреждениях, помимо зар. платы выплачивается стимулирующее пособие. Ежемесечно на весь коллектив выделяется определенная сумма. Директор распределяет ее между всеми работниками школы, в том числе и тех. персонал, так у нас было всегда, но при появлении нового директора мы лишились этой надбавки, а на вопрос получили ответ, что пособие положено только учителям. Имела ли она на это право? Или мы действительно не можем получать эту надбавку? Если она не права и действует как хочет, скажите в каком законе это прописано, чтобы нам было, от чего отталкиваться. Заранее спасибо.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьСковородино - онлайн услуги юристов
Отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств музыкальной школы - законно ли это?
Прекращение выплаты надбавки за выслугу лет техническому персоналу при переходе на НСОТ - правомерно ли это?
Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе
Коллектив школы требует выбора директора из своих кандидатов - есть ли у него право на это и на каком основании?
Проблема выплаты надбавки за надомное обучение в школе для слабослышащих-глухих детей с множественными отклонениями в развитии
Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?
Нарушение при начислении стимулирующей надбавки за преподавание физкультуры в школе
Школа снимает надбавки с совместительствующего педагога - правомерно ли это?
