Необходимость подписать добровольное возмещение ущерба из-за ошибки в кредитном договоре - законное ли требование руководства? И законно ли применение штрафа в виде сокращения премии при отказе подписать?

Компания сотовой связи принудила к добровольному возмещению ущерба из-за отсутствия подписи в паспорте клиента

Работаю в компании сотовой связи. Оформляли кредитный договор на смартфон, после отправки, по истечении 4 х месяцев, поступила информация, что у клиента в паспорте нет подписи. Клиент оплачивает кредит, но дозвониться до него нет возможности, чтобы взять копию паспорта. Компания принудила подписать договор о добровольном возмещении ущерба (компании, в которой я работаю). Являются ли данные действия правомерными?

Читать ответы (1)

Последствия ошибки в оформлении договора в микрофинансовой компании - обязанность менеджера выплатить займ с процентами

Работаю в Микрофинансовой компании менеджером, при оформление договора клиенту допустила ошибку в фамилии клиента, договор ушел в просрочку клиент не оплачивает займ, руководство компании заставляет меня оплатить займ с процентами, мотивируя тем что не смогут подать на него в суд в гражданском порядке. Обязана ли я выплачивать займ?

Читать ответы (6)

Продажа компании и проблемы с недовозами топлива на АЗС - как защитить свои интересы

Работаю на АЗС в большой компании. Сейчас происходит продажа нашей компании другой. При приемке топлива на станцию постоянные недовозы. Мы составляем акты недовоза топлива и отправляем в офис. За последний месяц нам предложили оплатить образовавшуюся недостачу по итогам месяца. Мы отказались, и написали об этом служебну записку. Руководство обещает вернуть нам эти деньги в премию. Но документы мы должны подписать. Так же мы продолжаем работать и опять уже в этом месяце растет недостачи и опять мы составляем акты. Руководство давит и заставят подписывать, в противном случае угрожают лишить премии. Что нам делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Действия компании ООО «В» по удержанию суммы долга от своего менеджера без письменного согласия - законны ли они?

Ситуация следующая.: клиент ООО « А», не платит компании ООО «В» за поставленный ранее товар. Компания ООО «В» в свою очередь удерживает с ответственного менеджера сумму долга клиента ООО «А»,до полного погашения клиентом ООО «А» своей задолженности. Законны ли действия компании ООО «В» к своему менеджеру? Почему? Менеджер письменных согласий на подобные действия не давал. Суд признал долг ООО «А» перед ООО «В» законным и имеется даже исполнительный лист, но компания ООО «В» никаких действий с этим исполнительным листом не предпринимает.

Читать ответы (3)

Компания z требует от сотрудника расписку о возмещении убытков - что делать и как обжаловать?

Добрый день! Являясь сотрудником компании z выписывал товар на клиента, товар клиенту не доставлял, но клиент оплачивал данный товар совместно со своим, который он выписывал сам. Все платежи проводились за наличный расчет. Сейчас руководство компании требует от меня расписку о возмещении убытков. В противном случае не вернут трудовую книжку и грозят уголовным делом. Что я могу делать в данной ситуации? И если сумма возмещения убытков меня не устроит я могу обжаловать?

Читать ответы (2)

Обвинение работника в пропаже товара - законность требования работодателя

Работаю продавцом кассиром в ювелирном магазине. Произошла следующая ситуация. Покупатель приобрел большое количество изделий. При подсчете всех изделий провел по кассе другое колье. Это было обнаружено когда весь товар был передан клиенту. После этого попросил клиенту вернуть весь товар для перерасчета. Клиент передал товар, предварительно упакованный мной. В момент перерасчета клиент выбрал еще несколько изделий. Их добавил в новый чек. Позже (через два дня) было обнаружена недостача двух изделий. При просмотре двух чеков этого клиента (старого и нового), выяснилось, что я не посчитал эти два изделия. Но в момент передачи всего товара клиентом мне их не было. Т.е. он их выложил. Теперь, когда происходит ревизия перед закрытием магазина, с меня требуют возместить этот ущерб. Законны ли действия работодателя? Никаких объяснительных не требовали. Подошли и сказали - ты не отбил эти изделия, подарил клиенту, возмещай ущерб. Причем в тот же день производился перерасчет кассы и недостачи не было обнаружено.

Читать ответы (1)

Вопрос - Законны ли действия руководства и что мне делать чтобы сохранить премию?

Из-за временного отсутствия сменщицы, мой график 3/1,по собственному желанию. Руководство компании, в течении недели, проводит тренинг по общению с клиентами. Я, в свой единственный выходной (за период проведения тренинга) не изъявила желания присутствовать на тренинге, т. к.выходной день есть выходной день (а это моё личное время). Руководство требует со всех отсутствующих, написание объяснительных, а основной причиной отсутствия считают только рабочий день (например выход на замену) и отсутствие на тренинге приравнивается к отсутствию на рабочем месте, а это лишение премии. На сколько я знаю, участие в тренингах должно быть основано только на добровольном согласии. Вопрос - Законны ли действия руководства и что мне делать чтобы сохранить премию? Законно ли лишение премии из-за отсутствия на тренинге. В положении о премировании нашей компании нет данного положения по этому вопросу. Пожалуйста разъясните. Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможность подачи искового заявления на компанию в связи с ошибкой в имени в документах

Есть ли статья, которой я могу воспользоваться?! я заключила договор с компанией, ксерокопия паспорта прилагалась. В договоре и дальнейших документах компания стабильно указывала моё имя с ошибкой. Я неоднократно указывала на эту ошибку. Действие договора приостановлено по решению суда. В судебных бумагах также ошибка в имени. Могу ли я подать в суд на эту компанию на возмещение морального ущерба, расценив ошибку в имени оскорблением? Если да, то в каком размере нужно требовать возмещение ущерба? Спасибо!

Читать ответы (2)

Что делать, если клиент не оплачивает и не подписывает договор в транспортной компании?

Я работаю в транспортной компании. Нашла клиента, договор клиент отправил по электронке, мы в ответ протокол разногласия (который до сих пор не рассмотрен и не подписан). Но машины они заказывали (работали по договору-заявке, он имеет силу договора) - ттн, акты выполненых работ, счет - клиенту выставлены. Но клиент не оплачивает и не подписывает договор, ссылаясь на занятость руководителя. Подскажите, что делать в таких случаях? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тула - онлайн услуги юристов