Получение академического отпуска
Ситуация такая: есть приказ министерства образования и науки РФ от 13.06.2013 №455"Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" и в нем сказано следующее "для предоставления академ. Отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации". Наш университетский устав (Самарский университет) ссылается на этот документ и пишет точь-в-точь что, для предоставления академ. Отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации. Теперь сам вопрос, так как федеральный закон не объявляет конкретные медицинские организации, либо не сужает их область, например фразой "..медицинской организации, определяемой университетом", значит любой локальный акт не может в принципе сужать его. Я правильно понимаю это? И я могу обратиться в любую медицинскую организацию. Имеющую лицензию на деятельность, чтобы получить академический отпуск?
Добрый день, Александр Алексеевич.
Ситуация такая: есть приказ министерства образования и науки РФ от 13.06.2013 №455"Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" и в нем сказано следующее "для предоставления академического отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации". Наш университетский устав (Самарский университет) ссылается на этот документ и пишет точь-в-точь что, для предоставления академического отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации. Теперь сам вопрос, так как федеральный закон не объявляет конкретные медицинские организации, либо не сужает их область, например фразой "..медицинской организации, определяемой университетом", значит любой локальный акт не может в принципе сужать его. Я правильно понимаю это? И я могу обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию на деятельность, чтобы получить академический отпуск?
В каком нпа указано, что сохраняется бюджетное место, если студент берет академический отпуск несколько раз подряд. Что значит: " Академический отпуск предоставляется обучающемуся на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз." (Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"). спасибо.
Здравствуйте, проведена проверка контрольно-счетным органом в музыкальной школе. Проверяющая вывод:" В Учреждении числятся учащиеся, находящиеся в академическом отпуске, что является нарушением статьи 34 Закона об образовании. В соответствии со статьей 33 Закона об образовании к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся: учащиеся — лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, в соответствии со статьей 34 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами, данный порядок распространяется только на студентов средних и высших учебных заведений."
В статье 34 закона, говорится о академических правах обучающихся. Понятие "академические" относится только к обучающимся в ВУЗе, студентов, аспирантов и т.п? или распространяется и на дополнительное образование учащихся детской музыкальной школы? Ведь получается, что права обучающихся детской муз. школы вообще не определены Законом об образовании? Противоречие с Конституцией РФ? Пунктом 12 ст.34 указанного Закона, установлен порядок предоставления академического отпуска для определенной категории обучающихся. Но это не значит, что академические права других категорий учащихся могут быть нарушены или ущемлены, так как нарушается правовой принцип, закрепленный Конституцией РФ. Именно поэтому в соответствии с пунктом 29 перечень академических прав может быть расширен локальными нормативными актами. В соответствии с локальным нормативным актом детской муз. школы, академические отпуска, учащимся предоставлялись на основании заявления родителей по семейным и иным уважительным причинам, по которым учащиеся определенный период времени не могут посещать школу. Права ли проверяющая? Либо мы неверно применили понятие "Академический отпуск", понимая его как "Учебный отпуск для всех категорий обучающихся, а не только студентов"? Какой выход? Вопрос касается выделенных субсидий, хотя они неправомерно не были потрачены, проверяющая считает, что они неправомерно завышены и требует возврата.
Здравствуйте, проведена проверка контрольно-счетным органом в музыкальной школе. Проверяющая вывод:" В Учреждении числятся учащиеся, находящиеся в академическом отпуске, что является нарушением статьи 34 Закона об образовании. В соответствии со статьей 33 Закона об образовании к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся: учащиеся — лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, в соответствии со статьей 34 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами, данный порядок распространяется только на студентов средних и высших учебных заведений."
В статье 34 закона, говорится о академических правах обучающихся. Понятие "академические" относится только к обучающимся в ВУЗе? или распространяется и на дополнительное образование учащихся детской музыкальной школы? Ведь получается, что права обучающихся детской муз. школы вообще не определены Законом об образовании? Противоречие с Конституцией РФ? Пунктом 12 ст.34 указанного Закона, установлен порядок предоставления академического отпуска для определенной категории обучающихся. Но это не значит, что академические права других категорий учащихся могут быть нарушены или ущемлены, так как нарушается правовой принцип, закрепленный Конституцией РФ. Именно поэтому в соответствии с пунктом 29 перечень академических прав может быть расширен локальными нормативными актами. В соответствии с локальным нормативным актом детской муз. школы, академические отпуска, учащимся предоставлялись на основании заявления родителей по семейным и иным уважительным причинам, по которым учащиеся определенный период времени не могут посещать школу. Права ли проверяющая? Либо мы неверно применили понятие "Академический отпуск", понимая его как "Учебный отпуск для всех категорий обучающихся, а не только студентов"? Какой выход? Вопрос касается выделенных субсидий, хотя они неправомерно не были потрачены, проверяющая считает, что они неправомерно завышены и требует возврата.
Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
Организация (Университет) хочет вывести на аутсорсинг вахтеров, сторожей, швейцаров, охранников и передать организации (ООО) которая не имеет лицензии на охрану, тем самым утверждая, что ООО может взять на себя людей в качестве швейцаров и работать без лицензии на охранную деятельность. НО согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 7 октября 2017 г. N 1235 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ОБЪЕКТОВ (ТЕРРИТОРИЙ) МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБЪЕКТОВ (ТЕРРИТОРИЙ), ОТНОСЯЩИХСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ФОРМЫ ПАСПОРТА БЕЗОПАСНОСТИ ЭТИХ ОБЪЕКТОВ (ТЕРРИТОРИЙ) мы понимаем, что это невозможно. Разъясните пожалуйста этот вопрос, для четкого ответа руководству Университета! Заранее благодарю!
Я работаю в управлении по организации образовательной деятельности методистом по учебным дисциплинам и воспитательной работе отдела методического обслуживания, имею педагогическое образование. До 2017 года отпуск нам (методистам) к очередному отпуску добавляли 14 дней дополнительного отпуска, как педагогическим работникам - это прописано в трудовом договоре. В этом году нас ознакомили с тем, что методисты управления образования НЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ и дополнительный отпуск 14 дней нам не будет предоставляться.
Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности».
Права ли я, читая данный текст Закона так: "Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, организации образовательной деятельности». Т.е. с организацией, осуществляющей образовательную деятельность ИЛИ с организацией осуществляющей организацию образовательной деятельности?
Если так, то методисты управления по организации образовательной деятельности должны быть педагогическими работниками.
Если есть другие толкования, мнения, пожалуйста, убедите меня в том, что я не права. Спасибо.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Филатов Антон Андреевич, аспирант очной формы 1-го года обучения Российского педагогического университета им. А.И. Герцена (Санкт-Петербург), договорная форма образования, обращаюсь в связи с нарушением моих прав как обучающегося.
На период с 16.07.2019 по 15.07.2020 я брал академический отпуск (приказ ректора университета от 22.07.2019 № 0104-144/03-А) по семейным обстоятельствам.
В настоящее время из-за сложной эпидемической ситуацией (коронавирусной инфекцией) мне необходимо ухаживать за пожилым родственником (дедушка, имеющий инвалидность 2-ой группы, ветеран труда). В связи с этим я обратился в университет с заявление и просьбой дать мне снова академический отпуск по семейным обстоятельствам на срок 1 год (как это определено Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»). Я также приложил документы, подтверждающие родство и инвалидность.
Университет отказал мне в предоставлении академического отпуска (документ прилагаю).
Я знаю, что в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации» (пп. 12 п. 1 ст. 34) и разъяснения Минобрнауки (письмо от 21.07.2017 № 05-ПГ-МОН-28302 и письмо от 26.07.2018 № 05-ПГ-МОН-05-33367, прилагаю), я имею право на неограниченное количество академических отпусков, тем более что обучаюсь платно. Оснований для отказа Порядок не предусматривает. Представление указанных документов в университет не помогло разрешить ситуацию.
Отказ университета предоставить мне академический отпуск по семейным обстоятельствам я рассматриваю как нарушение моих прав, гарантированных Законом об образовании. Прошу разъяснить, имел ли право университет отказать мне в предоставлении отпуска, и восстановить мои нарушенные права.
Филатов Антон Андреевич, _________________ тел. 8911-756-35-85, адрес эл. почты: anton.filatov.94@mail.ru
Положена ли выплата пенсии по потере кормильца в период академического отпуска по семейным обстоятельствам.
Мой сын получает пенсию по потере кормильца по линии УФСИН. После предоставления справки о том, что предоставлен академический отпуск, выплата пенсии прекратилась. Я сделала запрос в пенсионный отдел УФСИН, на каком основании была прекращена выплата и получила ответ:
В соответствии со статьей 29 Закона РФ от 12.02.1993 №4468-1..., проходящие обучение в образовательных организациях по очной форме... На основании ст 2 ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ Об образовании в РФ, определено, обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни, а обучающийся - физическое лицо, осваивающее образовательную программу. Согласно приказу Минобрнауки от 13.06.213 №455 - Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. На основании вышеизложенного, на период нахождения обучающегося в академическом отпуске, выплата пении прекращается.
Так же я сделала запрос в ПФР, где мне пришел ответ, что выплата пенсии в период нахождения обучающегося в академическом отпуске не прекращается.
Получается, что если мой сын получал бы пенсию по потере кормильца по линии ПФР, то никаких проблем бы не возникло, а по линии УФСИН выплата пенсии прекращена до выхода из академического отпуска.
Где равноправие обучающихся?
Сложилась ситуация с Минздравом говорят, что т.к. Генеральный директор нашей компании не имеет высшего мед. образования, то они не могут переоформить лицензию в связи со сменой наименования (!), даже несмотря на статью 18 Закона о лицензировании, где сказано, что при смене наименования для переоформления лицензии предоставляют только заявление и оригинал прежней лицензии.
Т.е. они трактовали ранее этот подпункт как: или у рководителя или у заместителя и т.д., а сейчас правильно надо трактоватьи у руководителя и у заместителя, у всех-всех. По сути, если буквально читать норму - это так и есть - Руководитель медицинской организации, заместитель руководителя медицинской организации, а также руководитель структурного подразделения иной организации, ответственный за осуществление медицинской деятельности, должны иметь высшее медицинское образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста, а также дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности организация здравоохранения и общественное здоровье.
Как возможно обыграть эту ситуацию?