Вопрос такой, пенсионеру проработавшему 20 лет на предприятии, было выделено жилье по бессрочному договору найма, пожизненно
Вопрос такой, пенсионеру проработавшему 20 лет на предприятии, было выделено жилье по бессрочному договору найма, пожизненно, в котором он прожил и прописан 15 лет... за последние 5 лет менялись директора, и предприятие перепродавалось, крайний директор без его уведомления выкупил этот дом, и требует 5 млн. руб или выселение, хотя на момент его вселения дом стоил 750 т. р., какие есть перспективы у этого пенсионера!?
Вопрос такой, пенсионеру проработавшему 20 лет на предприятии, было выделено жилье, за долголетний труд, по бессрочному договору найма, пожизненно, в котором он прожил и прописан 15 лет... за последние 5 лет менялись директора, название ФГПУ, ОАО и т.д., и предприятие перепродавалось, крайний директор без его уведомления выкупил этот дом, и осведомил пенсионера-либо купить его за 5 млн. руб или выселение, при этом заблокировал ему оплату электроэнергии и не принимает, за все остальное оплаты произведены вовремя, хотя на момент его вселения-дом стоил 750 т. р., у этого директора 10 личных юристов, много денег, получаеться рейдерский захват по новым законам, какие есть перспективы у этого пенсионера!?
Я из Украины ситуация такая: в г. Луганске есть общество слепых. Соотв есть предприятие и общежитие которое состоит на балансе у этого предприятия. Данное предприятие уже не работает но директор (они меняются как перчатки) у предприятия есть. Люди живущие в данном общежитии проработали на предприятии по 20 лет и по закону после 10 ти лет комнаты в общежитии должны автоматич оставатся за людьми. Были проведены без успешные попытки забрать у директора ордера на квартиры, на что директор ответил отказом т к квартплата платится именно данному предприятию и директор не хочет терять данный вид прибыли. Скажите какие законы нарушает директор? И куда нужно обратится для решения данного вопроса? С ув. Александр.
Произошла ликвидация предприятия, по Трудовому договору я нахожусь в ликвидированном предприятии, Ген директор ликвидированного предприятие требует
подписать уведомление о сокращении.
Моей маме 77 лет. Работая на предприятии, она получила жилье с договором коммерческого найма. Ушла на пенсию с этого же предприятия. Через несколько лет предприятие передало дом, в котором проживала мама, муниципальному образованию поселка. Изменений по договору никто не делал при этом. В этом году дом попадает под снос. Маме глава муниципального образования поселка предлагает освободить помещение (хоть на улицу выселиться!). Объясняет это тем, что жилое помещение было ей предоставлено предприятием, на котором она работала. А муниципальное образование не заключало с ней никаких договоров. И не считает необходимым предоставлять ей другое жилье. Мама проживает в поселке Крайнего севера. Правомерно ли выселение пенсионера по старости из жилья, которое идет под снос, без предоставления любого другого жилья?
Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.
Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Пенсионер промышленного предприятия стоял в очереди на жилье с 1992 года, кто должен обеспечитьего жильем на данный момент, ведь сейчас предприятие находится в частной собственности, а пенсинер требует жилье.
Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!
В 1997 г. моя фирма (частное предприятие) заключила договор на 56 млн. руб. (по новому тыс. руб. ). С нашей стороны все условия договора были выполнены. После чего заказчик (гос учреждение) оплатил только 24 млн. руб. В договоре было сделано дополнение об оставшейся задолженности заказчика в размере 52 млн.. руб.
До сегодняшнего дня этот долг не уплачен. Бывший директор предприятия-заказчика работает на другом предприятии и всячески отказывается выплачивать долг. Каким образом мы можем вернуть долг?
