Куда надо обращаться и на кого подавать в суд?

Подруга ждала ответа от трудовой инспекции 45 дней - в чем была причина задержки?

Не так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..." Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?

Читать ответы (3)

Кто в таком случаи должен заключать трудовой договор и кем подписываться.

Кто является учредителем ООО я не знаю. Все вопросы по трудоустройству решаю с бухгалтером ООО. Кто в таком случаи должен заключать трудовой договор и кем подписываться. Как правильно оформить трудовые отношения, чтоб потом не оказаться обманутой. Имеет ли право бухгалтер заключать трудовые договора в его отсутствие, если она и учредитель состоят в близких родственных отношениях.

Читать ответы (1)

Как узаконить трудовые отношения при изменении собственника и отсутствии договора - правовые аспекты.

С 2005 по 2006 г. У меня был заключен срочный трудовой договор с И.П. С 2006 г. И.П. переименовали в ООО и сменился собственник. Старый договор со мной не расторгали и новый не заключали, но я продолжал работать в. ООО в течении трех лет. Вопрос. Каким образом должнен был работодатель узаконить наши трудовые отношения, в данное время мне не выплачивают отпускные 2006-2009 г.cсылаясь на отсутствие договора. Прошу ответить на данный вопрос со ссылкой на №-статьи Т.К. Р.Ф.

Читать ответы (1)

Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем.

Я хочу на организацию, в которой работала подать иск в суд. Эта организация являлась, как ООО. Иск по трудовому спору. Кого я должна указать в качестве ответчика. Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем. Все вопросы по трудоустройству решались с бухгалтером этой организации. К своей работе приступила с разрешения бухгалтера, который меня и принял на работу. Со стороны бухгалтера порядок оформления трудовых отношений разъяснён не был, трудовой договор не заключался. Размер з/п оговаривался по устной договорённости. Никаких отчислений ни в пенсионный, ни в налоговую ООО не перечисляла. При получении з/п нигде не расписывалась. В какие я могу обратиться органы для того, чтобы узнать кто же являлся ответственным лицом. Каким образом должны были заключаться трудовые отношения, если мне никто не объяснял. Есть ли моя вина в том, что я не настояла на том, чтобы узаконить трудовые отношения. Каким образом доказать в суде, что я работала в данной организации. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь уважаемые адвокаты.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить данные трудовые отношения?

Если единственный учредитель ООО является директором, то как оформляются трудовые отношения с директором, нужен ли трудовой договор, и получается что трудовой договор этот человек заключает сам с собой? Как правильно оформить данные трудовые отношения?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой заработной платы в ООО Калибровский завод - что делать дальше?

Уволилась по соб. желанию с ооо калибровский завод 09102015 расчет по з.п и з.плату с 07.2015 г не получила обратилась в суд ив трудовую инспекцию получила ответ из инспекции от нач 1 отдела Майорова что у меня имеется суд. решение от 03.12.2015 и суд. пристав возбуждает исп. про-во но я знаю и без него об этом и это вся помощь от трудовой инспекции куда мне теперь жаловаться.

Читать ответы (2)

Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?

Корректно ли в трудовом договоре указывать слово "Компания" вместо слова "Работодатель"? Ведь трудовые отношения регламентируются трудовым кодексом, где ясно написано, что трудовые отношения это отношения между работником и работодателем. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как подать иск в Останский суд и прописать в нем требование о восстановлении срока подачи в суд после досудебного урегулирования?

Работодатель задолжал ЗП за 3,5 месяца и не выплатил в день увольнения. Уволилась 14.11.15 г. Подала претензию о досудебном урегулировании - без ответа. Написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Прокуратура переправила жалобу опять же в Трудовую инспекцию. Из Трудовой инспекции пришел ответ, чтобы обращалась в суд. Вопрос: как подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? И как в иске прописать о восстановлении срока о подаче в суд? Я ведь предпринимала меры по досудебному урегулированию вопроса и поэтому 3 месяца уже прошли.

Читать ответы (10)

Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем.

Эта организация являлась, как ООО. Иск по трудовому спору. Кого я должна указать в качестве ответчика. Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем. Все вопросы по трудоустройству решались с бухгалтером этой организации. К своей работе приступила с разрешения бухгалтера, который меня и принял на работу. Со стороны бухгалтера порядок оформления трудовых отношений разъяснён не был, трудовой договор не заключался. Размер з/п оговаривался по устной договорённости. Никаких отчислений ни в пенсионный, ни в налоговую ООО не перечисляла. При получении з/п нигде не расписывалась. В какие я могу обратиться органы для того, чтобы узнать кто же являлся ответственным лицом. Каким образом должны были заключаться трудовые отношения, если мне никто не объяснял. Есть ли моя вина в том, что я не настояла на том, чтобы узаконить трудовые отношения. Каким образом доказать в суде, что я работала в данной организации. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь уважаемые адвокаты.

Читать ответы (1)

Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке

Районному суду мало доказательств моя трудовая книжка которая является основным фактом трудовых отношения, прокурор района предлагает писать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт мои трудовые отношение с ним с трудовой книжкой, который сделал оформлял сам, скажите, надо ли писать такое заявление и какие документы или бумаги и от кого, что бы в суде доказывалась мои трудовые отношения? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда надо обращаться и на кого подавать в суд?

Сковородино - онлайн услуги юристов