Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. По ст. 121 и 260 ТК РФ, на сколько я понимаю, женщинам вышедшим из декрета положен ежегодный оплачиваемый отпуск за время нахождения на больничном по БиР. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Здравствуйте. Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста не включается. Согласно статье 206 ТК РФ если вы не воспользовались ежегодным отпуском перед тем как уйти в декретный отпуск, то право взять основной отпуск после декретного за вами сохранилось. Если же вы сначала воспользовались ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а потом ушли в декрет, то работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска.

На сколько я понимаю, может ли работодатель отказать женщине, вышедшей из декрета, в ежегодном оплачиваемом отпуске за время нахождения на больничном по БиР по ст. 121 и 260 ТК РФ?

В декрете я находилась с февраля по июнь, в отпуске по уходу до 1,5 лет планирую с июня по январь.

Разъясните пожалуйста ст. 260 ТК, по какому принципу рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск женщин, вышедших после декрета и отпуска по уходу за ребенком. В декрете я находилась с февраля по июнь, в отпуске по уходу до 1,5 лет планирую с июня по январь. Сколько мне положено опускных дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с больничным, декретным отпуском и компенсацией - краткое руководство.

В июне 2012 я ушла в отпуск по БИР, предварительно использовав в мае ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я снова зарегистрировала отпуск по БИР в сентябре 2013 г. Мой декрет закончился 26.12.16 г. В связи с болезнью ребенка пришлось открыть больничный лист, на котором мы находимся по сей день. Ситуция такова, что мы закрываем и открываем больничный снова. Подскажите: 1. Как долго можно находиться на больничном? Может ли уволить работодатель? 2. Если я сама решу уволиться, положен ли мне отпуск за время моего декрета (я перешла из декрета в декрет не выходя на работу). 3. Положен ли мне ежегодный отпуск за январь 2017 г, несмотря на мое пребывание на больничном? 4. Если мне положен отпуск с 2012-2017 могу ли я просить денежную компенсацию. 5. И последнее, примерно, на сколько дней отпуска я могу рассчитывать?

Читать ответы (3)

Выходящая с декрета в январе и снова уходящая в марте - имеет ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Скажите пожалуйста, я выхожу с декрета в январе 16 года, в марте снова ухожу в декрет, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, или только отпуск по БИР?

Читать ответы (1)

Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом

Уточните пожалуйста. Трудоустроена в феврале 2012 г. на сегодняшний день была в отпуске 2 недели в июне 2012 г. в апреле в декрет. Вопрос: Сколько я могу законно взять дней отпуска перед декретом? Как я понимаю что согласно ст.260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я могу взять и авнасом-опять же вопрос сколько? Работодатель не имеет право отказать? И должна ли я потом буду его отработать (а если уволюсь?)

Читать ответы (1)

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Больничный по Бир и ежегодный отпуск.

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, была до этого на на больничном по БиР, и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (3)

Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?

Читать ответы (3)

Можно ли отказать в отпуске перед декретом из-за коронавируса?

Хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, перед выходом в декрет. Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с ситуацией в стране (корона-вирусом)

Читать ответы (1)

Права беременной жены на ежегодный отпуск и возможность отказа работодателя

В этом году, беременная жена использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. Календарный рабочий год у неё начинается 5 сентября. Имеет ли она право взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 сентября если в начале октября она уходит в отпуск по БиР? Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуете, подскажите, пожалуйста после окончания отпуска по беременности и родам мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Спасписбо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставрополь - онлайн услуги юристов