Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отсчитывать дни праздников во время отпуска?

18.01.2018, 16:18
• г. Краснодар

Добрый день! Наверное неправильно формулирую вопрос, поэтому уточняю. Я знаю что если во время отпуска были праздники, то кол-во дней переносится на кол-во дней праздников, вопрос не в этом, а в том, как отсчитывать эти дни, рабочими или календарными. Пример: в отпуске было два праздничных дня, последний день отпуска выпал на пятницу, эти два дня считать с суббот, воскр или понедельник, вторник?

Читать ответы (1)
Последний день отпуска
Календарный отпуск
Последний отпуск
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Отпуск считается календарными днями. Если на отпуск выпало два праздничных дня, а окончание отпуска выпало на пятницу, то, соответственно, окончание отпуска переносится на два дня. Таким образом, окончание отпуска - воскресенье.

Есть один спорнный момент. В соответствии со статьей 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, окончание отпуска в Вашем случае должно быть перенесено на следующий рабочий день - понедельник.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги