Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Налогообложение иностранного гражданина при работе по трудовому договору с гражданкой РФ.
199₽ VIP

18.01.2018, 16:36
• г. Смоленск

Иностранный гражданин, у меня рвп, устроилась на работу к физическому лицу гражданке РФ по трудовому договору, уведомили об этом ФМС. Вопрос: кому какие налоги платить или взносы в пенсионный или другие фонды чтобы договор был действительным?

Читать ответы (8)
Гражданин устроился на работу
Иностранные граждане
Трудовой договор
Ответы на вопрос (8):

Это не Ваша проблема. А работодателя. Если ИП - платит налоги и взносы как ИП в соответствии с выбранной системой налогообложения. Вы обязаны платить НДФЛ, ст.208,209 НК РФ.Работодатель у Вас удерживать будет налог как налоговый агент. Гражданин РФ обязан быть ИП.

Спросить

Здравствуйте, в данном случае работодатель дожлен за вас все платить и всё.

ч.2 НК РФ

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2017)

НК РФ Статья 24. Налоговые агенты

1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Это лучший ответ

Добрый день.

Договор и так ваш будет действительным. Все страховые взносы и ндфл обязан уплачивать ваш работодатель, это его забота, а не ваша. Тут главное, чтобы ндфл уплачивался, чтобы вам потом при подтверждении РВП подтвердить источник доходов.

Договор у вас именно с физлицом заключен, не ИП? Это статья 303 Трудового кодекса РФ. Если ИП, то на общих основаниях, статья 56 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Если предприниматель является работодателем, то налоги и страховые взносы по заработной плате он платить обязан, это требования ст. 226 НК РФ и ст. 420 НК РФ.-НДФЛ, отчисления в ФСС и ПФР.

Спросить

Здравствуйте. Это работодатель должен делать, не важно, что он не ИП. Если заключается именно трудовой договор, то работодатель должен ежемесячно делать за вас отчисления в ПФР и в Фонд социального страхования. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев вашему работодателю необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)

Спросить

Не ип, а физическое лицо не ип, работаю у неё домработницей

Спросить

Уважаемый посетитель сайта!

В таком случае трудовой договор физическое лицо не вправе заключать и платить налоги он не обязан, вы можете заключить договор возмездного оказания услуг ст 779 ГК РФ.

Спросить

Да не важно. Все взносы обязана уплачивать она

Трудовой кодекс РФ

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги