Работаю электриком в управляющей компании. График по трудовому договору сутки, трое. Один из электриков ушёл в отпуск, а нам изменили график на сутки, двое. Но ни приказа, ни доп соглашения я не подписывал и не видел. Энергетик грозится увольнением, если не выйду в смену. А у меня вторая работа и графики, не совпадают. Что делать?

Один из электриков ушёл в отпуск, а нам изменили график на сутки, двое.

Количество электриков на предприятии по переработке мусора - соответствие закону и документация

Работаю электриком на предприятии по переработке мусора. У нас работают всего 4 электриков с графиком сутки через трое. Один Электрик в смену выполняет работу связанную с телефонами, интернетом, видеокамерами, обслуживание подстанции, станков, освещение, розетки. Сколько по закону должно работать электриков в одну рабочую смену? Есть ли какие нибудь документы по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Незаконное составление графика работы без согласия работников - мой опыт

Работаю сутки трое, коллега ушел в отпуск и без нашего согласия составили график на сутки двое. У меня 2 детей и я не могу работать по такому графику. И разве нас не должны были спросить согласны ли мы на доп смены?! Никаких заявлений или дополнений к договору мы не подписывали на доп смены.

Читать ответы (5)

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.

Читать ответы (1)

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.

Читать ответы (1)

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового графика на объекте - что делать в случае изменений без предупреждения?

Нас на объекте 4 человека, работаем сутки/трое. Один ушел в отпуск и администрация колонии изменила график на сутки через двое без предупреждения. Просто принесли график. Никакого приказа. Сказали что график работы есть и приказ не нужен. Правомерно ли это и как быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Нарушается ли закон субботником по не гаси оплату за сверхурочные работы?

Работаю в частной охранной организации. График работы сутки через трое. Выйдя в очередной день по графику в свою смену, руководитель дал не гласный приказ провести субботник. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?

Читать ответы (3)

Как поступить, если нет письменного приказа о смене графика работы?

В устной форме сказали, что с сентября меняется у меня график. Вместо сутки трое, будет три через три по 12 часов. Если нет приказа в письменной форме о смене графика, что делать работать по старому графику?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Один из электриков ушёл в отпуск, а нам изменили график на сутки, двое.

Сочи - онлайн услуги юристов