Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ?

28.01.2004, 11:10
• г. Москва

Господа юристы, разъясните пожалуйста вопрос:

В организации существуют строгие нормы рабочего времени, в соответствии с ТК, времени нахождения на рабочем месте и правила чрезвычайного выхода на рабочее место за пределами рабочего времени.

Сотрудник, по собственной инициативе пытался пройти в здание в субботу, якобы для выполнения недоделанной работы (документов на выход в выходной день у него не было).

Здание охраняется милицией, без предъявления надлежаще оформленных документов, они не имеют права пропускать ни кого на охраняемый объект (не известно с какой конкретно целью он хотел пройти в здание). Охрана его соответственно не пустила, после чего он поднял дебош, стал угрожать охраннику, нецензурно выражаться, после чего охрана была вынуждена выпроводить его.

В объяснительной он написал, что находясь в состоянии аффекта он нецензурно выражался, о чем сожалеет, и просит его простить.

Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ?

Есть официальна докладная сотрудника милиции охранявшего в данный день здание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А за что Вы хотите вынести выговор? Работник нарушил трудовую дисциплину? Нет. Это был нерабочий день...Не является нарушением трудовой дисциплины выход работника на рабочее место в выходной, тем более, что его не допустили в помещение... Нецензурно выражался - так это повод для возбуждения административного или уголовного дела по хулиганству на основании заявления того же охранника. При чем здесь трудовое законодательство?... Если вынесете выговор и работник его оспорит в суде - скорее всего удовлетворят его иск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги