Процедуры для предприятия при выходе сотрудницы в декретный отпуск - что нужно знать и какие действия предпринять
Моя жена скоро уйдёт в декрет, что должно сделать предприятие на котором она работает. Какие процедуры должно сделать предприятие во время декрета и после него. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Сергей.
Работодатель оформит отпуск по беременности и родам., выплатит пособие по беременности и родам. Выплатит пособие по беременности и родам, который составляет 140 дней: 70 дней до появления ребенка на свет и 70 после. В случае, когда ожидается не один ребенок, то отпуск растягивается на 194 дня (84 беременных дней и 110 после), а если роды прошли с осложнениями, то к 70 «беременным» и 70 послеродовым дням прибавляется еще 16 дней (всего 156). Потом оформляется отпуск по уходу за ребёнком др 3 лет, но пособие выплачивается только до 1,5. Тоже Работодатель. В исключительных случаях оба пособия может выплатить фсс.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Вопрос о положенном отпуске при нахождении в декрете.
Как подтвердить нахождение в декрете для оформления пенсии по инвалидности без справок о доходах и без руководителя организации?
Как выгоднее поступить? У жены неиспользованный отпуск, скоро уйдёт в декрет. Взять до или после декрета?
