Спор о выплате единовременной суммы за непрерывное трудовое время

Нарушение условий трудового договора - оспаривание выплаты после 2002 года

Я работал в компании с 1984 года, был в 1996 году сокращен. Вернулся в 2006 году и в 2018 в январе уволился по болезни. По колдоговору предприятие должно было выплатить единовременную сумму за непрерывное время роботы в размере оклада за каждый год, но предприятие говорит, что срок колдоговора закончился в 2017 году, а нового еще нет. поэтому они людям устроившимся позже 2002 года уже не платят. Почему именно с 2002 года не обьясняют. Могу ли я подать в суд? И что для это требуется?

Читать ответы (1)

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Читать ответы (3)

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление действия колдоговора после истечения срока действия?

Срок действия колдоговора указан до 31.12.2013 года. На 2014 год не заключен. Может ли действовать старый колдоговор в 2014-2015 году, если в нем указан конкретный срок действия до 31.12.2013 года?

Читать ответы (1)

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли в 2015 году подать на налоговый вычет за 2011 год

Следующий: в 2008 году приобрел квартиру, получал налоговый вычет соответственно за 2009 и 2010 г, а 2011 год не получил (отчисления были за этот год). с 2012-2014 официально не работал. Могу ли я в 2015 г (официально трудоустроился) подать на вычет за 2011 год? или уже сроки все вышли?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Читать ответы (2)

Спор о выплате единовременной суммы за непрерывное трудовое время - возможность подачи в суд

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Нарушение условий трудового договора - оспаривание выплаты после 2002 года

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Возможно ли продление действия колдоговора после истечения срока действия?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Можно ли в 2015 году подать на налоговый вычет за 2011 год

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59