Социальные гарантии, льготы и компенсации в договоре - социальное страхование и материальная помощь работникам

Вот что написано в договоре:

6. Социальные гарантии, льготы и компенсации. Социальное страхование

Для создания нормальных условий жизни, быта и отдыха работников предприятия Работодатель и Профсоюз обеспечивают следующие льготы и компенсации, превышающие установленные действующим законодательством:

6.1. Возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, производится в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

6.2. Добровольное страхование работников от несчастного случая.

6.3. Оказание материальной помощи работникам предприятия. Размер и порядок определяются в Приложении № 4 и Положением о займе в Приложении № 7.

6.4. Работникам, непрерывно проработавшим в ОАО «ДМНГ» не менее 10 лет и уволившимся по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, право на которую возникло в результате трудовой деятельности в ДМНГ, выплачивается единовременная сумма. Размер выплаты равен произведению суммы месячного должностного оклада (без учета районного коэффициента и надбавок) на количество непрерывно отработанных в ДМНГ лет. Размер оклада берется исходя из должностного оклада на дату увольнения.

При расчете единовременной выплаты для работников ОМР к должностному окладу прибавляется надбавка за экспедиционный характер работ, действующая на дату увольнения. Вот мое заявление: