Я пропустил несколько рабочих дней без оправдательных документов, какую из наиболее уважительных можно привестись в своё оправдание?
Пропуски должны быть документально подтверждены.
Нет у вас "оправдательных" причин, работодатель имеет полное право уволить за прогулы.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
