Евгения
06.04.2016, 13:37
Отказ в очередном отпуске после ухода по беременности и родам - проблемы сотрудника в школе
Читать ответы (2)
Добрый день! У меня такая ситуация, беременность 19 недель, хочу пойти в очередной отпуск (56 дней) перед отпуском по беременности и родам, но руководитель мне отказывает в полном объёме дать отпуск, говорит что так как я год не отработала, мне они могут дать только 28 дней (работаю в школе учителем, в середине августа вышла с отпуска на работу). Что мне делать? Куда обратиться за справедливостью?
У Вас есть профсоюз, комиссия по трудовым спорам? Как составлялся график отпусков? Если график отпусков директором школы нарушен, то это прямое нарушение действующего законодательства. Обратиться можно в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Основания для отказа в очередном отпуске в связи с тем, что работник не отработал полный год, в ТК РФ нет.
Спросить