Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в трудовую книжку.

24.01.2018, 12:55
• г. Екатеринбург

Добрый день. Вопрос 1: если запись в трудовой книжке требует изменения в одном слове (не установить, а установлено), то все равно делать через: №записи считать недействительной. И заново все писать. Или можно: слово N читать в следующей редакции NN?

Вопрос 2: можно ли при приеме на работу в начале ставить штамп предприятия с реквизитами, а не писать название в ручную? Просто при этом несколько строк остаются незаполнены ручкой. Это нарушение? Спасибо.

Читать ответы (0)
Запись в трудовой книжке Запись в трудовую Трудовая книжка Прием на работу Трудовая книга
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Юрьевна
26.02.2018, 09:42

Как изменить запись в трудовой книжке, если требуется изменение только одного слова?

Вопрос: если запись в трудовой книжке требует изменения в одном слове (не установить, а установлено), то все равно делать через: №записи считать недействительной. И заново все писать. Или можно: слово N читать в следующей редакции NN?
Читать ответы (1)
Ольга Романовна
13.10.2014, 12:10

Проблемы с записями в трудовой книжке - штампы и неправильные наименования предприятий

По записям в трудовой книжке. 1. В трудовой на месте наименования предприятия стоит штамп. 2. На этом штампе ручкой написали сокращенное наименование. 3. Оставить так или написать - недействительно и т.д., заново внести запись правильно ручкой.
Читать ответы (4)
Ольга
04.05.2015, 10:00

Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации

Как быть? Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации? Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?
Читать ответы (1)
Нелюблюкепкин
07.04.2006, 14:31

Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую.

При приеме на работу опытный кадровик предупредил, что моя трудовая книжка может быть признана недействительной и мне потом "аукнется". Дело в том, что несколько лет назад, при приеме на работу на крупное известное предприятие с большим отделом кадров мне в трудовой книжке при новой записи на следующей странице зачеркнули слова "Сведения о награждениях" и продолжили записи в трудовой книжке. Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую. Как он пояснил, все зависит от человека - при назначении пенсии и определениии стажа это может "сойти с рук", а могут заставить бегать по всем местам работы, начавшимся после окончания основных стр. трудовой книжки и восстанавиливать в новой книжке. Кто прав, есть ли преценденты?
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Ольга
27.03.2007, 10:09

Можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке при приеме на работу?

При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Дина
03.04.2014, 14:26

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?
Читать ответы (1)
Тамара
28.03.2017, 13:30

Спорная запись в трудовой книжке - замена раздела о награждениях на информацию о работе

В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?
Читать ответы (3)
Ирина
15.04.2005, 15:19

Неверное исправление записи в трудовой книжке - нужно ли это исправить и что следует сделать?

В моей трудовой книжке сделана запись о приеме и увольнении на страничке "сведения о награждениях". Кадровик просто зачеркнул сверху слово "награждениях" и ручкой написал слово "работе". Правильно ли это? Если нет как исправить? Что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2014, 23:52

Как правильно оформить запись об увольнении в трудовую книжку - начинать с последней пустой строки или со следующей страницы?

После записи о приеме на работу в конце страницы труд. Книжки осталась одна пустая строка. Запись об увольнении нужно начинать с этой последней пустой строки или можно оставить ее пустой и начать со следующей страницы? Заранее спасибо)
Читать ответы (1)