Как решить проблему замещения ген.директора при уходе в декретный отпуск?
50₽ VIP

• г. Белокуриха

Проблема: Ген.директор ушла в декретный отпуск - по уставу ООО избрали на 2 года, по трудовому договору на 3 года приняли. Прошло 2 года, она сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Её обязанности выполняет исполнительный директор по ее приказу - он является исполнительным директором. Учредители хотят уволить ее с занимаемой должности (по истечении 2-х лет), а И.О. гендиректора назначить согласно устава на 2 летний срок. (И тот и другой являются участниками этого общества - всего участников 5)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, должно быть решение участников общества о принятии на должность и.о.генерального директора на время отпуска по уходу за ребенком генерального директора. С ним также заключается трудовой договор одним из участников общества (кому поручат) и выносится приказ, который он подписывает уже сам, как о.и.генерального директора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7