В какие сроки после моего увольнения я могу обжаловать и подать в суд на работодателя?
В какие сроки после моего увольнения я могу обжаловать и подать в суд на работодателя?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Сроки предъявления претензий после увольнения и подачи заявления в суд о неполной выплате зарплаты
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Не позже какого срока я могу подать заявление в суд на работодателя после увольнения, именно в суд, а не к работодателю.
Срок подачи в суд на работодателя после увольнения за неисплату заработной платы
Право на подачу исков после увольнения по собственному желанию - сроки, условия и необходимая документация
Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - как восстановить сроки для подачи в суд?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
