Или как поступить, просто не можем принять правильное решение?

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Нужна ваша помощь. Со мной заключили договор гражданско-правового характера от 29.12.2017 где трактуется что работаю с 3.01.2018, хотя по факту организация приступает с 9.01.2018. Эти дни считаются праздничными, меня 3 и 4 числа привлекли к работе, но оплата я так понимаю за эти дни будет не в двойном размере? Ведь это договор.

Посоветуйте, может стоит в договоре прописать что приступить с 9.01.2018, а на эти праздничные дни сделать дополнительное соглашение, или как прописать чтоб оплата за праздничные дни была в двойном размере? Или как поступить, просто не можем принять правильное решение?

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов