Вопрос по совмещению отпуска по уходу за ребенком и работой - нарушен ли закон и как получить пособие?
Добрый день. Скажите, пожалуйста, у меня муж находился на работе в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 10 месяцев. Параллельно он работал на неполном рабочем дне. Сейчас ему говорят, что пришло письмо и либо быть в отпуске, либо работать. Говорят, вышел закон в 2018, что совмещать нельзя. Я не работала, поэтому размер пособия был ты минимальный. Как быть теперь? Разница очень ощутимая. Будут ли мне выплачивать от фсс, если он напишет отказ от пособия. Может есть какие-то лазейки?
Здравствуйте, Жанна! Лазейки не нужны. По-прежнему нет запрета: получать пособие можно, работая в условиях неполного рабочего времени. Это оговорено в абз.9 ст.13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.Спросить
Ижевск - онлайн услуги юристов
Не смогут ли мужья в 2018 году быть в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Рассчитывается ли минимальная выплата пособия при уходе за вторым ребенком
Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия
Меня обязывают выплатить переплату пособий за уход за ребенком - что делать?
