Татьяна
18.10.2016, 18:48
Согласование правил внутреннего трудового распорядка без профсоюзной организации - требования и возможности
Читать ответы (1)
У нас организация существует 7 лет, а правила трудового распорядка не утверждали. Как нам сейчас быть - задним числом утвердить? Или как-то можно в настоящем утвердить законно ПВТР?
Здравствуйте, Рушана!
Нарушение трудового законодательства, конечно, имеется. Но Вы можете разработать и принять ПВТР сейчас. В таком случае и государственная инспекция труда не будет в претензии. На основе собственной практики говорю (а прошел не одну проверку ГИТ и иными проверяющими и контролирующими органами в период работы на "хозяина", а не на себя).
Спросить