Как восстановить правила трудового распорядка в организации, существующей 7 лет без их утверждения?

• г. Казань

У нас организация существует 7 лет, а правила трудового распорядка не утверждали. Как нам сейчас быть - задним числом утвердить? Или как-то можно в настоящем утвердить законно ПВТР?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Рушана!

Нарушение трудового законодательства, конечно, имеется. Но Вы можете разработать и принять ПВТР сейчас. В таком случае и государственная инспекция труда не будет в претензии. На основе собственной практики говорю (а прошел не одну проверку ГИТ и иными проверяющими и контролирующими органами в период работы на "хозяина", а не на себя).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов