Здравствуйте прошу совета! Работал в организации: получал зарплату и премиальную часть, премиальной части лешали на 20 процентов и в последнем месяце работы меня лишили полностью премиальной части, а при увольнении невыплотили расчет! С данной ситуацией обратился в налоговую! Теперь руководителя вызывают на заседании комиссии! Скажите какой результат будет и выплатят мне деньги.

Скажите какой результат будет и выплатят мне деньги.

Уволенный работник может потребовать выплату премиальной части зарплаты у работодателя

Уволился из компании по собственному желанию, выплатили только зарплату по договору. Премиальную часть удержали. Зарплата черно белая. Можно от потребовать от работодателя выплаты премиальной части. Если имеются зарплатные ведомости у меня, что я в предыдущие месяцы получал и договорную и премиальную зарплату.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении - можно ли не выплачивать премиальную часть зарплаты?

Работаю в банке зп состоит из окладной части и премии за выполненную работу за месяц. Премия выплачивается последним числом следующего месяца. При увольнение имеют ли право не выплатить премиальную часть?

Читать ответы (1)

Как бороться с серой схемой выплаты зарплаты в организации - правила и рекомендации

В организации действует серая схема выплаты зарплаты. Официальная и неофициальная часть. Выплата официальной части производится по платежной ведомости, а не официальной по расходно-кассовому ордеру. При увольнении расчет дают только из расчета официальной части. Как заставить выплатить работодателя полностью зарплату?

Читать ответы (1)

Как потребовать выплаты неуплаченной части заработной платы при наличии черной зарплаты?

Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с указанием условий увольнения и полным расчетом в трудовом договоре

Указывается ли в трудовом договоре условия при увольнении и оговаривается ли письменно полный расчет с учетом или без премиальной части. (чтобы будущий работник знал что он получит: голый оклад при увольнении или он может претендовать на премиальную часть, отработав, зная об этом, месяц целиком?)

Читать ответы (1)

Скажите, могу я требовать от работодателя выплаты премиальной части, за месяц который отработала в полном объёме?

Уволилась 8 октября. При расчёте не выплатили премиальную часть за ноябрь. Сотрудники которые продолжают работать получили премию за ноябрь. Я работала в торговле, за месяц с общей выручке мы получали % .Т.е оклад +премия. Скажите, могу я требовать от работодателя выплаты премиальной части, за месяц который отработала в полном объёме? Компания белая. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема задержки зарплаты и невыплаты премии - возможно ли взыскание долга через суд?

Работал в одном ООО. Была обещана белая зарплата допустим 30 т.р., но складвавалась она из окладной части (15 т.р.), прописанной в договоре, и премиальной части, которая по договору может быть выплачена на усмотрение руководителя и в договоре не имеет количественного представления. По факту же с первого месяца работы за каждый месяц работы выплачивалась фиксированая премия в 15 т.р. ну оклад (т.е. получались те обещанные 30 т.р.). Но при этом зарплату задерживали на 2 месяца, и при увольнении эти 2 месяца расчитывают по голому окладу (т.е. премии за последние 2 месяца не выплачивают). За каждый месяц в течении года начислялась всегда одна и таже сумма, кроме последних 2 х месяцев. Если обратиться в суд, может ли он признать премиальную часть не как поощрительную, а как обязательную часть з/п и обязать работодателя выплатить долг?

Читать ответы (1)

Не выплачены деньги при увольнении в организации

Работал в данной организации с 21.09.2012 по 03.12.2013. В день увольнения работал. Расчет при увольнении составил 74540,18 (в том числе в данной сумме и задолженность организации по зарплате). Расчет организация обещала произвести при поступленнии денег. Деньги так и не поступали.

Читать ответы (4)

Нарушение условий трудового договора - лишение премиальной части и отсутствие официального уведомления

В трудовом договоре указан размер оклада. Фактически каждая зарплата была больше на премиальную часть, которую каждый месяц начальник отдела в специальной форме положения о премировании подает в отдел кадров. Год назад меня лишили премиальной части 30%. причем это я узнала в мае при выплате зарплаты. По словам начальника меня лишили по причине неэффективности работы. Меня ни с каким документом по этому поводу не знакомили. Каковы мои права в этом случае на сегодня?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты премиальной части зарплаты при увольнении - законно ли это?

При увольнении 22.07.2015 я получила расчет окладной части. Остальной расчет (премиальной части) сказали, что будет в день зарплаты всех сотрудников. Законна ли такая задержка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите какой результат будет и выплатят мне деньги.

Иркутск - онлайн услуги юристов