Как уволиться с работы, если не принимают заявление и я находусь в отпуске?

Отклонение заявления о предоставлении отпуска - правомерное ли действие кадровика?

Ситация такая, у меня запланированный отпуск на две недели, начинается 13 февраля, кадры в другом городе, я написала заявление сегодня и отправила на почту в отдел кадров, кадровик заявления приняла и сказала, что за две недели еще рано было писать заявления, только за три днядо отпуска. Правомерно ли она не приняла мое заявление?

Читать ответы (10)

Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?

15.08 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я ждала звонка с работы, никто ее позвонил. 22.08 я пошла сама на работу и написала заявление о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, в заявлении дата заявления 16.08, заявление приняли, уволят ли меня за прогулы?

Читать ответы (4)

Как правильно уволиться с работы после планового отпуска

Как мне правильно уволиться с работы? У меня плановый отпуск с 01.07.2015 на 30 дней. Написала заявление на отпуск. По окончанию отпуска хочу уволится. С начала отпуска планирую уехать отдыхать. К концу отпуска не планирую возвращаться. Как мне написать заявление на увольнение, чтобы меня уволили сразу после отпуска? Могу я написать заявление после оплаты отпускных? Если напишу сразу мне могут не дать отпуск, а компенсировать? Как лучше сделать для меня?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при увольнении - возможности и способы

Можно ли как-то отстоять свои права? Здравствуйте! Директор знал, что я хочу уволиться до того, как ушла в отпуск. Но заявление я написала, когда она была на втором дне отпуска. Т.е это заявление она не видела. Знали об этом заявление администратор и управляющий из офиса. Срок окончания заявления 30.05.2016, директор утверждает, что не видела этого заявления и я буду отрабатывать еще две недели или уволит меня по статье. Можно ли как-то отстоять свои права? И уволиться? Есть само заявление и его фотография.

Читать ответы (2)

Как предотвратить увольнение с 11 числом и зафиксировать дату 16 числа в трудовой книжке?

Я написала заявление на расторжение договора с 11.10 числа. Затем я написала заявление на расторжение трудового договора с 16.10 числа. Мне нужно чтобы в трудовой книжке была запись 16.10 число. Первое заявление я попросила вернуть, но отдел кадров отказался вернуть. В устной форме сказали что уволят 16.10. Я теперь боюсь что уволят 11 числом. Как сделать чтобы не уволили 11 числом.

Читать ответы (1)

Начальник отказал в приложении заявления на отпуск - Каковы мои права и что можно сделать в этой ситуации?

Написала заявление на увольнение и к нему приложила два заявления. Одно заявление на отпуск за свой счет и второе заявление на очередной отпуск. Это чтобы не отрабатывать две недели. Мне начальник отказал. Законно ли это? Можно ли что-то в этой ситуации сделать?

Читать ответы (1)

Как отстоять свои права и уволиться, если директор не видел моего заявления о увольнении?

Директор знал, что я хочу уволиться до того, как ушла в отпуск. Но заявление я написала, когда она была на втором дне отпуска. Т.е это заявление она не видела. Знали об этом заявление администратор и управляющий из офиса. Срок окончания заявления 30.05.2016, директор утверждает, что не видела этого заявления и я буду отрабатывать еще две недели или уволит меня по статье. Можно ли как-то отстоять свои права? И уволиться?

Читать ответы (2)

Как вернуть заявление на отпуск и написать два заявления - на отпуск и увольнение по собственному желанию

Сегодня я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но через два часа передумала и хочу написать два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение по собственному желанию. Но моя организация не хочет мне отдать первое заявление и взамен принять два заявления. На звонки не отвечают, на территорию предприятия для регистрации новых заявлений не пропускают. Подскажите, пожалуйста, мои действия.

Читать ответы (2)

Как уволиться из школы, сохраняя зарплату и отпускные - советы и рекомендации

Помогите пожалуйста нормально уволиться. Объясняю ситуацию: я работаю в школе и как все учителя пишу два заявления на отпуск. Первое на отпуск оплачиваемый, а второе на отпуск за свой счёт. Допустим оплачиваемый отпуск с 1.06.12 по 26.07.12 и за свой счёт с 27.07.12 по 25.08.12 Заявления пишутся и подаются одновременно в конце мая. Я хочу уволится и мог бы написать заявление на отпуск (оплачиваемый) и сразу заявление об уходе. Но дело в том, что у меня зарплата серая и я боюсь что отпускные (или компенсацию) мне заплатят не полную (белую). По этому хочу уволиться в отпуск. Я знаю, что нужно подавать заявление об увольнении за 14 дней до ухода (в данном случае за 14 дней до последнего дня отпуска чтобы не отрабатывать), но меня смущает то, что отпуска два. А так получается, что во второй (неоплачиваемый) отпуск я уже должен приступить к работе на новом месте (с 20.08.12). Как мне лучше уволиться, когда писать заявление и на какое число, чтобы деньги не потерять и не отрабатывать? Надеюсь на вашу помощь!

Читать ответы (2)

Как вернуть заявление об увольнении, если начальник отказывается его отдать

Что делать если я вчера написал заявление о увольнении по собственному желанию, а сегодня я передумал и решил отозвать свое заявление, но начальник не отдает его, говорит, что уже заявление уже в офисе, все уже решено. Я ему написал заявление в 2 х экземплярах, одно отдал начальнику, а на втором попросил расписаться чтобы оставить себе, но расписываться он не стал, а заявление первое принял и словесно поручился о его отправлении в офис. Заранее спасибо. Фото заявления вам загрузил.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться с работы, если не принимают заявление и я находусь в отпуске?

Абакан - онлайн услуги юристов