Сотрудник уволился 9 января взял больничн с 8.января и будучи на больничном устроился в другую организ. Куда сотр. Должен сдать больничн. И кто дб.оплатить. Спасибо.
Здравствуйте Тая! Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника который находится на больничном! Соответственно, только после выхода с больничного, сотрудник сдает больничный лист и увольняется после этого.
Спросить
А если он уже уволился с записью в трудовой, что тогда.
Спросить
Согласно ФЗ № 255, 7 статья, ч.2, если сотрудник в течении 30 дней после увольнения уходит на больничный, то он может обратиться за выплатой туда, от куда уволился. Работодатель платит только первые три дня больничного, остальные дни оплачивает Фонд Социального Страхования (ФСС)
Спросить
Согласно ст. 81 ТК РФ - работник, находящийся на больничном, не может быть уволен по инициативе работодателя. Такого ограничения на увольнение по собственному желанию ТК РФ не предусматривает.
Работодатель его рассчитал при увольнении, следовательно этот 1 день (за 08.01.) он ему оплатил (не понятно конечно исходя из какого расчета, но тем не менее). А вот на новом месте работы как этот работник предъявит больничный лист от 08.01. если он работает с 09.01. это уже интересно.
Спросить
